新刊『労基署から呼出しが来た！調査・是正勧告への実務対応』発売

株式会社自由国民社（東京・豊島区、代表取締役社長・石井 悟）は、書籍 『労基署から呼出しが来た！調査・是正勧告への実務対応』 を2024年8月30日に発売いたしました。

　働き方改革関連法が施行されて以降、労働基準監督署の調査は年々厳しくなってきています。労働基準監督署によって未払い賃金に関する是正勧告が行われたという報道はあとをたたず、4月からは建設業･運送業･医師等の時間外労働の上限が適用開始、今月には新たな「過労死等の防止のための対策に関する大綱」も閣議決定されるなど、今後も指導の厳格化が見込まれます。

　では、実際に労働基準監督署から調査・指導・是正勧告を受けた際に、会社はどう対応すればいいのでしょうか？

　本書では、調査の受け方や是正勧告の読み方、進め方について、労基法・労働安全衛生法・各種規則など、法律別の実例をもとにわかりやすく解説してまいります。長時間労働、残業代未払い、違法解雇、年休取得拒否、安全配慮義務違反、衛生管理者未選任、セクハラ、パワハラ、36協定・就業規則未届け、健康診断未実施……、労働環境にまつわる問題は様々。ケース別で必要書式の見方や書き方事例も掲載しているので、実務テキストとして活用することができます。

　労働基準監督署の調査が入っても慌てずに対応ができるよう、労務担当者・経営者にとって必携の一冊です。

『労基署から呼出しが来た！調査・是正勧告への実務対応』

著者：岡田良則

定価：2,200円（税込）

判型：A5判並製

頁数：196ページ

ISBN: 978-4-426-13012-1

発行日：2024年8月30日刊行

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巻頭１・労基署から調査のための通知が来た！
巻頭２・最近の重要な法改正の未対応をチェック！
巻頭３・今年度からの法改正の未対応をチェック！
第１章・労基署の調査と是正勧告
第２章・是正の進め方と考え方
第３章・残業代（割増賃金）に関する違反と是正
第４章・年次有給休暇に関する違反と是正
第５章・時間外・休日労働に関する違反と是正
第６章・解雇に関する違反と是正
第７章・労働条件通知書や就業規則に関する違反と是正
第８章・労働安全衛生法に関する違反と是正
第９章・ハラスメント防止措置に関する違反と是正
巻末資料・注意して読みたい実務に役立つガイドラインなど

岡田　良則（おかだ よしのり）　社会保険労務士
岡田人事労務管理事務所所長/株式会社ワーク・アビリティ代表取締役、東京都社会保険労務士会会員。日本ビクター株式会社で生産管理に従事、会計事務所勤務、株式会社コンサル・コープを経て、現職。各企業の就業規則の作成、賃金体系・社内諸制度の構築をはじめ、人事全般にわたる指導を手掛けながら、講師、執筆と幅広く活動している。
　著書に「サクッと早わかり! パワハラ防止法の労務実務」「サクッと早わかり! 働き方改革法で労務管理はこう変わる」「有期労働契約の無期転換がわかる本」「人材派遣のことならこの１冊」「退職・転職を考えたらこの１冊」（自由国民社）、「ここが変わった！改正育児休業早わかり」「就業規則と人事・労務の社内規程集」「賃金制度を変えるならこの１冊」（共著、自由国民社）、「事例解説 賃金退職金制度」「ケーススタディ労働基準法」（共著、第一法規）などがある。