パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」など、人々の「はたらく」に関するサービスを展開し、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。
オカムラは、オフィス、教育・医療・研究・商業施設、物流センターなど、さまざまなシーンにおいて、クオリティの高い製品とサービスを提供することに努め、すべての人々が笑顔で活き活きとはたらき暮らせる社会の実現を目指しています。オフィス環境事業においては、はたらき方のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、空間デザインなど、さまざまなフェーズで数多くの空間づくりに携わっています。オカムラでは、心と体の調和が取れ、活力が向上している状態を「WELL at Work（ウェルアットワーク）」とし、それを実現する空間づくりやはたらき方の提案をしています。また、「はたらく」を考え、「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL（ワークミル）」においては、多様な人達とのオープンな共創プロセスのもと、共創による課題解決や価値創造を目指しています。
今回は、両社のさまざまな側面からWell-beingを推進する目的が一致したことから、パートナーシップ構築につながりました。それぞれが持つ強みやリソースを活かし、社会に向けて、労働環境の改善やはたらき方の見直し、健康促進の取り組みなど、さまざまな側面からのWell-beingを推進することを目指します。
【主な協業内容】
・パーソルグループが実施する、はたらく幸せを計る指標である「はたらくWell-being指標」を用いた啓発活動
・はたらく人の幸せ・不幸せ因子を活用した啓発活動
・オカムラの「WORK MILL」によるセミナーやイベント、共創空間での共創活動を通じた“はたらくWell-being”の啓発活動
今後、パーソルグループの“はたらくWell-being”推進を目的とした事業やイベントでの協業や、“はたらくWell-being”を実感できるような空間づくりにつなげるなど、両者のパートナーシップをさらに発展させていく予定です。なお、オカムラはパーソルホールディングスが主宰する企業コンソーシアム「はたらくWell-beingリーダーズ」への参画を予定しています。
■パーソルグループが目指す「“はたらくWell-being”創造カンパニー」とは
雇用流動化やはたらき方・はたらく価値観の多様化など、個人へのパワーシフトを背景に、はたらくことを通じてその人自身が感じる幸せ“はたらくWell-being”が求められる時代へと変化しています。パーソルグループは2030年に向けた中期経営計画の中で、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現に向け、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げることで、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being”創造カンパニー」となることを目指しています。
・パーソルグループの中期経営計画
https://www.persol-group.co.jp/ir/management/strategy.html
■オカムラの「はたらく」を考え、「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL（ワークミル）」とは
＜https://workmill.jp/jp/about/＞
オカムラは、はたらき方やはたらく場をさまざまなステークホルダーとともに描き、「はたらく」を変えていくことを目的として、「WORK MILL」の活動を推進しています。「WORK MILL」という活動名には、これまでの当たり前にとらわれず、「さまざまな視点で（見る）」、「価値を挽き出す（MILL）」の2つの意味を込めています。多様な人たちとのオープンな共創プロセスのもと、「すぐに見られる」ウェブマガジン、「手に取れる」雑誌・冊子、「訪ねに行ける」共創空間を中心に活動を展開しており、共創による価値創造や、目的や志を共有できるコミュニティづくりを目指しています。
■株式会社オカムラについて＜ https://www.okamura.co.jp/ ＞
株式会社オカムラは、パーパスである「人が活きる社会の実現」に向け、「豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。」をミッションとし、オフィス、教育・医療・研究・商業施設、物流センターなど、さまざまなシーンにおいて、クオリティの高い製品とサービスを提供することに努めています。企業価値のさらなる向上と社会課題の解決に取り組み、すべての人々が笑顔で活き活きとはたらき暮らせる社会の実現を目指します。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
●「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。