『シン・人事の大研究』を著者と学ぶ：田中聡氏×中原淳氏×日本の人事部の参加型読書会を開催

2024年9月18日(水)人事図書館（運営：Trustyyle）では、「シン・人事の大研究」（ダイヤモンド社）の著者（田中 聡 氏、中原 淳 氏、日本の人事部編集長 長谷波 慶彦 氏）参加型イベントをオンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催します。

著者参加型 読書会イベントの開催が決定！

本書の刊行を記念して、著者参加型読書会イベントを開催します。本書は「人事パーソンは、何をどのように学び、いかにして充実したキャリアを歩むのか？」という問いに挑戦し、「挑み、学び、変わる人事のためのガイドブック」として位置づけられています。

本イベントの中心は、参加者によるグループトークと著者との質疑応答です。人材マネジメント、組織開発、人事実務の第一線で活躍する田中氏、中原氏、長谷波氏を迎え、参加者全体で議論します。参加者は他の人事プロフェッショナルとの悩みや思考の共有、さらに著者への直接の質問を通じて、より深い学びを得ることができます。これにより、『シン・人事の大研究』の内容をより深く理解し、実践につなげることを目指しています。著者参加型読書会というチャンスを、自身のキャリアついて考えるきっかけにしてみませんか。

イベントの詳細

プログラム・内容

登壇者プロフィール

田中 聡（たなか・さとし） 立教大学経営学部准教授

東京大学博士（学際情報学）。新卒で株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。株式会社リクルートマネジメントソリューションズHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）立ち上げに参画し、同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、2018年より現職。専門は人材マネジメント論。著書に『経営人材育成論』（東京大学出版会）、『チームワーキング』（日本能率協会マネジメントセンター）、『事業を創る人の大研究』（クロスメディア・パブリッシング）など。

中原 淳（なかはら・じゅん） 立教大学経営学部教授

立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム（BLP）主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。大阪大学博士（人間科学）。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している。著書に『企業内人材育成入門』『研修開発入門』『組織開発の探究』（ダイヤモンド社）、『職場学習論』『経営学習論』（東京大学出版会）、『フィードバック入門』（PHP研究所）ほか多数。

長谷波慶彦（はせば・よしひこ）日本の人事部 編集長

人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』（https://jinjibu.jp/）のコンテンツの企画・制作を担当。『日本の人事部』が運営するWEBサイト、情報誌『日本の人事部LEADERS』に掲載する記事の制作のほか、HRの一大イベント「HRカンファレンス」や人事の学びの場「HRアカデミー」などの講演企画、大規模調査「人事白書」の発刊など、HRに関する情報を幅広く発信している。

参加方法

• 参加申込：こちらのURLよりお申し込みください https://jinzai-form.diamond.co.jp/dbd20240918

• 参加定員：オフライン30名（※定員に達しました）オンライン

• 参加締切日：オンライン参加は9月18日(水)正午まで

参加にあたっての注意事項

• 本イベントは参加者同士のグループトークがメインです。オンライン会場＠Zoomの場合、カメラ・マイクが使用できる環境でご参加ください。聞くだけの参加はご遠慮ください。

• 人事図書館では「実名・社名の開示、名刺交換」をご遠慮いただいております。受付時に名札をお配りいたしますので、ニックネームのご記入をお願いいたします。

• 本イベントは書籍『シン・人事の大研究：人事パーソンの学びとキャリアを科学する』の内容を踏まえて進行します。事前に書籍をご購入のうえ、ご通読をお願いいたします。

「人事図書館」とは

2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営している。

所在地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7　WACROSS NINGYOCHO 6F

設立：2024年4月1日

公式ホームページ：https://hr-library.jp/

公式X：https://x.com/hr_library0401/