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TOPICS

・三大都市圏の平均時給、2ヶ月連続の1,700円台で過去最高時給を更新。

・販売・サービス系は継続的なインバウンド需要の影響で平均が底上げされ、過去最高を記録。

・正社員不足を補う高時給求人の増加により、今後も時給の上昇は続いていくことが見込まれる。

概況解説

2024年8月度の三大都市圏平均時給は1,703円（前月比+1円・0.1％増、前年同月比+17円・1.0％増）で、2ヶ月連続で過去最高時給を更新。前年同月比を上回るのは24ヵ月連続です。

職種別では販売・サービス系が、時給1,618円（前年同月比+39円）で2ヶ月連続で過去最高を記録。8月はサマーセールなどの繁忙により、販売経験者の急募求人が登場。高時給求人の割合が高まったことで、平均が引き上げられる結果になりました。また【旅行関連】では継続的なインバウンド需要の影響で、語学力が求められる求人割合が高まる結果に。これらは時給が高めに設定される傾向があり、平均時給を底上げする要因となりました。

販売・サービス系に次ぎ、前年同月比の増加額が大きいオフィスワーク・事務系は1,652円（前年同月比+28円）に。求人数の多いオフィス系は集客難度が高いため、派遣会社各社は時給の引き上げを行なっています。自社で上昇分を補填するほか、派遣先への時給改定の交渉を進め、集客力の向上を図っています。また、年末調整に関するチェック業務やデータ入力、官公庁の給付金・支援金に関する問い合わせ対応など、年末にかけて需要が高まるポジションも派遣求人として多数登場しました。比較的時給が低い官公庁関連の求人が増えた影響で、前月比ではやや減少する結果となりました。

2ヶ月連続で過去最高時給を更新した要因の一つに、正社員採用の難航があげられます。採用難による人手不足を補うために、正社員が担う業務を派遣スタッフに任せるケースも多数。これらのポジションは求められる経験やスキルが多岐にわたり、時給も高く設定されるため、平均時給の引き上げに繋がっています。また、要件の高い求人はマッチングが難しく、派遣会社には、待遇や必要スキルの見直しを派遣先に提案する営業力（要件の調整力）が求められています。特に人材獲得競争の激しいIT系では、時給100～200円のアップで応募効果が上がったケースも。今後も時給の上昇は続く見通しです。