MS-Japanが「有給」調査を実施。有給中「62％」が「会社の連絡を確認」

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、全国の管理部門・士業人材に調査を実施いたしましたのでお知らせいたします。

この度、MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、【「有給休暇」に関する実態調査】を発表いたしました。

本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」にて調査を行いました。

「有給休暇」調査サマリー

調査結果の詳細

『会社員の「有給休暇」に関する実態調査』

https://www.manegy.com/news/detail/9927/

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調査結果

①【平均有給消化率は「62.3%」で、消化日数は6割が「10日以上」】

本調査ではまず、過去1年での有給の消化日数について調査を実施。消化日数の中央値は「10日」で、「5~8日」消化した人の割合が最多となり、「6割」が10日以上消化できていることが明らかになりました。また、有給消化率は平均「62.3％」でした。

②【有給取得理由、40代の１位は「病気・体調不良」】

続いて、有給を使用するシチュエーションについても調査を実施。TOP3は「旅行」「自宅でゆっくり」「外出」となりました。

また、年齢別ではTOP3が異なり、40代では「病気・けが・体調不良」が一位に。また、6位に40代では「育児」が、50代では「介護」がランクインしました。

③【有給取得に「4割」が罪悪感】

続いて、有給取得時の「罪悪感」について調査を実施。「4割」が「申し訳なさ」を感じるという結果に。また、年代別では、若い世代ほど申し訳なさを感じていることも明らかになりました。

④【有給中「6割」が「会社からの連絡を確認」】

また、有給中の会社からの連絡に関する調査も実施。「6割」が有給中「会社からの連絡を確認する」ことがあることが明らかに。

さらに、有給中の連絡確認については、取得時の罪悪感に関する結果とは逆に、年代があがるほど、確認をしている人の割合も増えることがわかりました。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。

https://www.manegy.com/news/detail/9927/

調査概要

調査方法：WEBアンケート

調査対象：全国の管理部門

調査テーマ：会社員の「有給休暇」に関する実態調査

有効回答数：429人

調査実施日：2024年9月10日～9月18日

調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）

※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■

本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.manegy.com/news/detail/9927/）」と明記をお願いいたします。