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![【令和は採用方法もアップデート！】小嶺淳著『人が集まり、定着して、会社が成長する すごい採用の教科書』2024年8月5日刊行]()
![入社3年以内新卒定着率93％！ 実績に裏打ちされた採用手法]()
![令和の採用で重要な「自社に適合する優秀人材か」を判断する方法をお伝え]()
![就活生を見極めるためのさまざまな分析ツールを紹介]()
![志望動機では判断が難しい就活生の「本当の姿」を知る方法を伝授]()
![表紙]()
![著者：小嶺淳]()
株式会社あさ出版（代表取締役：田賀井弘毅、所在地：東京都豊島区）は小嶺淳 著『人が集まり、定着して、会社が成長する すごい採用の教科書』http://www.asa21.com/book/b647484.htmlを2024年8月5日（月）に刊行いたします。
【 書いてあることをそのまま行うだけ 】 3年以内定着率93%、内定辞退率5%の会社のノウハウ
全国就職人気企業ランキング5年連続トップ10(その他サービス部門)、インターン人気企業ランキング4年連続入賞、直近5年で新卒社員113人採用、入社3年以内定着率93%、内定辞退率5%の株式会社武蔵野が、中小企業が新卒採用で成果をあげるノウハウを初公開。
採用計画から合同説明会、インターン、会社説明会、選考、内定者教育まで、実績に裏打ちされた具体的かつ再現性の高い手法を紹介します。
中小企業でもここまでできる！ 高い定着率を実現したしくみを大公開
※以下、本文より一部抜粋編集
入社3年以内新卒定着率93％！ 実績に裏打ちされた採用手法
入社3年以内新卒定着率93％！ 実績に裏打ちされた採用手法
令和の採用で重要な「自社に適合する優秀人材か」を判断する方法をお伝え
令和の採用で重要な「自社に適合する優秀人材か」を判断する方法をお伝え
就活生を見極めるためのさまざまな分析ツールを紹介
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志望動機では判断が難しい就活生の「本当の姿」を知る方法を伝授
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書籍情報
表紙
タイトル：人が集まり、定着して、会社が成長する すごい採用の教科書
著者：小嶺淳
ページ数：232ページ
価格：1,870円(10%税込）
発行日：2024年8月5日
ISBN：978-4-86667-693-7
書籍紹介ページ：http://www.asa21.com/book/b647484.html
amazon：https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4866676930/asapublcoltd-22/
楽天：https://books.rakuten.co.jp/rb/17910570/?l-id=search-c-item-text-01
目次
ＳＴＥＰ０ 採用活動をアップデートする
ＳＴＥＰ１ シートを埋めるだけ！ 逆算でつくる採用計画
ＳＴＥＰ２ 合同企業説明会で就活生を集める
ＳＴＥＰ３ 会社説明会で就活生の意欲を高める
ＳＴＥＰ４ 選考で就活生を見極め、志望度を上げる
ＳＴＥＰ５ 内定辞退を防ぎ、育成する
ＳＴＥＰ１ シートを埋めるだけ！ 逆算でつくる採用計画
ＳＴＥＰ２ 合同企業説明会で就活生を集める
ＳＴＥＰ３ 会社説明会で就活生の意欲を高める
ＳＴＥＰ４ 選考で就活生を見極め、志望度を上げる
ＳＴＥＰ５ 内定辞退を防ぎ、育成する
著者プロフィール
小嶺淳（こみね・あつし）
著者：小嶺淳
株式会社武蔵野 取締役 Kimete事業担当
東京都生まれ。大学卒業後、2003年に株式会社武蔵野に入社。入社9カ月で課長に抜擢され、各事業部で新卒最高成績などさまざまな成果をあげる。経営サポート事業部では新事業の立ち上げ、新商品・新サービスの開発を推進し、自身で企画した内定者研修は、年間延べ300社1,000名が参加する。2018年5月に新規事業「Kimete事業」を立ち上げ、自社で成功した採用ノウハウを全国700社の中小企業に提供している。
東京都生まれ。大学卒業後、2003年に株式会社武蔵野に入社。入社9カ月で課長に抜擢され、各事業部で新卒最高成績などさまざまな成果をあげる。経営サポート事業部では新事業の立ち上げ、新商品・新サービスの開発を推進し、自身で企画した内定者研修は、年間延べ300社1,000名が参加する。2018年5月に新規事業「Kimete事業」を立ち上げ、自社で成功した採用ノウハウを全国700社の中小企業に提供している。