来年予定している新サービス・コンテンツ

面接設定代行サービスのローンチ
　採用活動における面接スケジュールの調整は、企業様にとって大きな負担となることがあります。この新サービスでは、企業様に代わり、求職者との面接日時の調整を全面的にサポート。煩雑なやり取りを減らし、採用プロセス全体の効率を高めるだけでなく、スムーズな面接の機会を提供することで、企業と求職者の双方にとってメリットを生み出します。

LINEコンテンツの充実
　求職者への情報発信手段として定着しているLINEを活用し、より効果的なコミュニケーションを実現します。求人情報の配信だけでなく、適職診断や企業や業界の魅力を伝えるコンテンツを追加することで、企業と求職者のマッチングをより充実させてまいります。

求職者へのアンケート調査
　採用活動を成功に導くためには、求職者が何を求めているのかを的確に把握することが重要です。この取り組みでは、求職者の希望条件や転職活動における課題などをアンケート形式で収集。得られたデータを分析し、求人広告やサービス改善に反映することで、企業と求職者双方の満足度を高めることを目指します。これにより、より求職者ニーズに合った求人情報の提供を可能とします。

採用支援ウェビナーの開催
　採用課題を抱える企業様に向けて、成功事例や最新の採用トレンドを共有するオンラインセミナーを開催します。ウェビナーでは、採用のプロフェッショナルが具体的な解決策や効果的な採用戦略を紹介。参加者同士での意見交換も可能な場を提供し、情報共有や学びの機会を創出します。忙しい企業様にも参加しやすいオンライン形式で実施し、採用活動の質を高めるためのサポートを行います。

スカウト機能の充実
企業から求職者へ直接アプローチできるスカウト機能を追加し、採用活動の効率化を実現します。

また、一括送信機能をあえて設けず、一通一通、企業の熱意を込めてスカウトを送る仕組みを採用。これにより、企業の想いが求職者にしっかりと「届く」仕組みを構築し、従来の「待ち」の採用から「攻め」の採用へのシフトを目指します。

これらの取り組みを通じて、飲食業界の採用成功にさらに寄り添い、企業様と求職者双方にとってより価値のあるサービスを提供してまいります。