Yume Cloud Japan、マインドスケールを活用した新入社員向けの独自プログラムの提供を開始！

株式会社Yume Cloud Japan（本社：山形大学有機材料システム事業創出センター内、代表取締役：吉田大輔、以下「Yume Cloud Japan」といいます）は、マインドスケール（ストレス測定）を利用した新入社員向けオリジナルサポートプログラムを提供し、2025年1月15日よりサービス受付を開始いたしました。

不慣れな業務に従事している新入社員は、さまざまな悩みを抱えています。またコロナによる集団コミュニケーションが取れなかった世代にとっても、悩みや不安に寄り添う適切なサポート体制が求められています。こうした背景を受けYume Cloud Japanでは、当初より提供してきたストレスコーピングを身につけるマンドスケールプログラムを最大限に活用し、新入社員の悩みや直面するギャップを乗り越えられるスキルを身につける研修と、一人ひとりに寄り添うオンライントークが一つになった他にはないオリジナルサービスを開始します。

マインドスケールの新人サポートプログラム概要

• さまざまな逆境に自ら対処する「ストレスマネジメント力」を身につけ向上させます。

• 「レジリエンス力」を高め、「社会人としてのメンタルの基礎づくり」を支援し、早期の休職や離職を防止します。

• 組織全体のレジリエンス力の向上に繋げ、従業員全体のモチベーション向上やパフォーマンス向上に寄与いたします。

マインドスケールの新人サポートプログラムのメリット

通常の新入社員向けの単発研修では全体で受講して終了となることが多いですが、マインドスケールのプログラムでは、その後オンラインにてカウンセラーとのセッションを実施し、お一人お一人に寄り添いながらフォローアップを行いますので学んだ内容を着実に身につけることができます。さらに、測定を通して自身の状態を把握し、また企業様は分析レポートにより対象者全体のメンタル状態を把握し、離職防止策に有効活用していただけます。

マインドスケールの新人サポートプログラムの内容

【新入社員の方】

STEP1　メンタルマネジメント基礎研修

コーピングテストを用いて自身の対処法の傾向を知り、セミナー受講によりストレス対処法およびレジリエンス力を高める方法を学びます。

STEP2　実践＆マインドスケール測定＆オンライントークでフォロー

STEP1で学んだ方法を実践しながら、マインドスケールで日々のメンタル状態を測定します。約2週間に一回、専門知識を持ったカウンセラーが受講者の具体的な悩みを聞き取り、助言を行います。コーピングスキルを身につけ、自己肯定感を高めることで前向きに業務に取り組むよう導きます。

【企業の担当者様へ】

日々の測定結果を分析し、企業様宛にレポートを提出いたします。新人社員のストレス要因や状態、研修の効果などを全体的に把握し、離職を未然に防ぐための対策に繋げます。

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◆マインドスケールについて詳しくはウェブサイトをご覧ください。

https://www.mindscale.jp

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