採用した人材が活躍できる環境づくりの１つとして、外国人材向けの研修を開催しています！

研修の目的について

技人国・・・・・・在留資格について正しい知識をもち、行動すること

特定技能１号・・・外国人社員同士のコミュニケーションを深めてもらう為

開催のタイミングについて

技人国・・・・・・２週間に１回開催（計７回受講）

特定技能１号・・・１ヶ月に１回開催（計１０回受講）

講師について

技人国・・・・・・株式会社ヒロフードサービスから専務取締役　井上裕彬様を筆頭に同社講師を招き講義を行っています。

特定技能１号・・・・マルシェ株式会社に新設された人材開発・ダイバーシティ連携室　室長　加来真衣子が社内講師として研修を行っています。

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参加者の様子について

技人国・・・・・・在留資格について正しい知識を教えてもらう機会は中々ない為、いつも真剣に受講　

　　　　　　　　　しています。

特定技能１号・・・回を重ねるごとに交流が深まり、困ったときは相談し合える関係になっています。

研修の内容について

技人国・・・・・・在留資格について学び、やるべきことを明確に示し、次回研修にて行動の確認を行

　　　　　　　　　っています。

　　　　　　　　　また、学んだことを自分の口で伝えることでより理解を深めています。

特定技能１号・・・ルールや数値管理、業務の進捗確認等を確認して、ステップアップにつなげていま

　　　　　　　　　す。

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研修を受けて受講者の変化について

技人国・・・・・・技術人文知識国際業務という在留資格を理解した為、リーダーとしての責任感を持

　　　　　　　　　つようになりました。まずは自分がやるという気持ちが伝わってくるように変化し

　　　　　　　　　ました。

特定技能１号・・・毎月顔を合わすことで、悩み相談などスムーズに解決することができ、イキイキと

　　　　　　　　　している姿を見ることが増えました。

　　　　　　　　　最初は緊張していたのに、頼もしく感じています。

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受講生にインタビュー！！

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マルシェ株式会社について

「心の診療所を創造する」を理念とし、「人・おいしさ・楽しさ」をモットーに、「酔虎伝」「八剣伝」「居心伝」「餃子食堂マルケン」「八右衛門」「焼そばセンター」その他業態を直営店もしくは加盟店としてチェーン展開しております。

2024年も私たちは「心の診療所」を経営理念としながら、重点方針「ダイバーシティ・マルシェ」を掲げ、新たな価値を創出いたします。国内だけに止まらず世界に目を向けたダイバーシティ経営を目指します。

私たちの考えるダイバーシティ経営とは下記の新たな３つの可能性への挑戦です。

１．新しい業態の創造
２．新しい人材の活躍
３．新しい社風の構築

この活動を通じて国内のみでなく、世界のマーケットを見るという視点を持ち、視座を変える事で「新生マルシェ」＝「ダイバーシティ・マルシェ」として一歩を踏み出しています。