「TUNAG」が変える店舗運営：現場力強化セミナー開催

こんな方におすすめ

• 現場スタッフの意見をうまく吸い上げられず、店舗運営に活かせていない

• スタッフ同士や店舗同士の連携を高める方法が知りたい

• 店舗運営や売り場づくりの改善を実現した他社事例が知りたい

共催セミナーの内容

小売・飲食業界ではインバウンド需要の増加や顧客ニーズの多様化によって、売上向上や企業成長に苦戦する企業も多くなっています。慢性的な人手不足や終わりの見えない原材料費の高騰も、売上の伸び悩みをますます深刻化させています。

一方で店舗運営においても、「本部の戦略に現場がついていけない」「人手不足で店舗運営がままならない」「売り場や店舗を超えた連携が取れていない」などのお悩みを抱えるケースも多いようです。

こうした状況を打開するには、顧客を知り尽くした現場スタッフの声を施策に取り入れて売上や顧客満足度を向上させると同時に、現場での助け合いを促進する仕組みづくりが重要です。

本セミナーでは小売業界で“現場力”の向上に成功した株式会社多慶屋が、直面したリアルな業界課題やその具体的な解決策を語り尽くします。

「売上向上につながる現場の声の拾い方を知りたい」「スタッフ同士の連携を高める方法が分からない」という方は、ぜひ本セミナーにご参加ください。成功事例をヒントに、店舗運営の改善につなげましょう。

セミナー概要

【小売・飲食業界 必見】“現場力”強化の最新事例！ スタッフの声を活かして最大成果を生む店舗運営とは？

■開催日：2025/03/21(金) 12:00〜12:45

■使用ツール：オンラインセミナー（zoom）

■費用：無料

■申込方法：下記URLにアクセスし、必要事項を記入の上でフォームを送信してください。
ZoomのURLを記載したメールをお送りいたします。

https://go.tunag.jp/l/900371/2025-03-05/l2jbl

※詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

※営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。

※当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

登壇者のご紹介

株式会社多慶屋 / 人事総務グループ・マネージャー

河田 光司

1997年に新卒で入社し勤続28年。販売、仕入れ、売場や部門の責任者を経て、2018年より人事・総務部門に配属。

弊社名を現す理念「もっと多くの慶びへ」と収益化の両方を実現させるため、理念浸透・人財育成・組織改革・人事制度改革・DXなどに携わっています。

これらを遂行していく上で、TUNAGが情報とコミュニケーションのインフラとなっていることは大きいです。

仕事大好き人間ですが、ランニング・ボランティア・ライブ鑑賞・読書など趣味も多く、コピーロボットの完成を待ち侘びています。

株式会社スタメン / グロース戦略本部インサイドセールス

近藤 雅俊

金融機関や金融系ベンチャー企業にて営業職を経験。組織内での経験から会社と従業員、従業員同士が信頼関係を持てるエンゲージメントが高い組織こそ事業の発展・会社の存続に繋がる事を実感。強い組織づくりをご支援できる「TUNAG」に惹かれ、2023年に株式会社スタメンへ入社。

株式会社スタメンについて

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

会社名：株式会社スタメン

代表者：代表取締役社長 大西 泰平

東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F

名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8

創業：2016年8月

従業員数：105名（2024年9月末時点の単体正社員数）

証券コード：4019

URL： https://stmn.co.jp/