若手人材を強化するため、レイテックは初任給を40万円に設定！未来のエネルギー問題に立ち向かう仲間を募集中💡
解説
レイテック株式会社は、新たな時代を迎えるエネルギー業界で革新的な人材を募集しています🌍。2026年度の新卒への採用を強化するため、業界屈指の初任給40万円を設定し、優秀な若手を迎え入れる準備を整えています。この取り組みは、再生可能エネルギーの推進や持続可能な社会の実現に向けて、レイテックが果たすべき重要な役割を強調しています✨。求められる人材は、エネルギー業界の未来を共に創る意欲があり、柔軟な発想で新しいソリューションを開発できる方々です。今後、レイテックがどのように成長を遂げていくのか、こちらからぜひご覧ください📈。
この記事のポイント！
1. 初任給40万円の設定
2. 優秀な若手人材を対象
3. 再生可能エネルギーを推進
4. データ分析能力の重視
5. サステナビリティへの配慮
レイテック株式会社(茨城県水戸市、代表取締役：山崎 誠、以下「レイテック」)は2026年度の新卒採用強化に向けて、業界屈指の初任給40万円を新たに設定したことを発表しました。本取り組みは、優秀な若手人材を積極的に採用し、企業の成長を加速させるための一環として実施されます。
レイテック株式会社 新卒採用募集
・持続可能なエネルギー社会を共に創る、レイテックの採用戦略
現在、日本のエネルギー業界は脱炭素社会の実現、再生可能エネルギーの普及、エネルギー需給の安定化など、多くの課題に直面しています。特に、電力の安定供給と持続可能なエネルギーインフラの整備は、今後の社会経済の発展において重要なテーマです。
レイテックは、これらの課題に対し、再生可能エネルギーを軸に技術革新と新しいサービスの創出を推進することで、社会の持続可能な発展に貢献していきます。その実現には、従来の枠組みにとらわれず、新しい発想でエネルギー問題に取り組む意欲とスキルを持つ人材の確保が不可欠です。
【求める人材像】
そのため、レイテックでは「エネルギー業界の未来を共に創る」という意志を持ち、以下のような能力を備えた人材を積極的に採用します。
● エネルギー業界の変革に興味があり、課題解決に向けて主体的に行動できる人
● 再生可能エネルギーの知識を有し、新しいソリューションの開発に貢献できる人
● データ分析力、課題解決力を活かし、顧客満足度を高めるデジタル戦略を描ける人
● 社会的な影響を考慮しながら、サステナビリティに配慮した事業戦略を描ける人
今回発表した業界最高水準の初任給40万円は、こうした高い意識と能力を持つ人材が、安心して成長できる環境を提供するための施策の一環です。レイテックは、今後も人材の採用とリーダー育成を強化し、日本のエネルギー業界におけるプレゼンスを向上させていきます。
新卒採用に関する詳細は、公式ウェブサイトまたは採用担当者までお問い合わせください。
採用サイト： https://reitechjp.com/recruit/
採用担当 ： 永岑(ナガミネ) recruit@reitechjp.com
【レイテック株式会社について】
elDesign株式会社のグループ会社として、2024年7月設立。「make your life better」をコーポレートタグラインに掲げ、再生可能エネルギーを軸に人々の生活の豊かさに繋がる新たなサービスを創出し続けることで、社会に貢献していくことを理念としております。
本社 ： 茨城県水戸市河和田2-1-1
東京オフィス： 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル4階
代表取締役 ： 山崎 誠
URL ： https://reitechjp.com/