システム ディが健康経営優良法人認定を受けた理由は、従業員の健康管理を経営戦略の一部として考えているからなんだ。メンタルも大切にする企業文化が素敵！🌟
解説
システム ディは、2024年に健康経営宣言を行い、従業員の健康を優先する企業文化を築いています。この会社は、社員が心身ともに健康を維持できるよう様々なイベントを実施し、育児や介護に関連するサポート体制を整えています。特に女性特有の課題に関するセミナーを開催することで、幅広く社員の健康意識を高めています。💼💖さらに、健康情報の配信なども行い、全社員が健康について学ぶ機会を提供！今後も健康経営の推進を通じて、より良い職場環境を作ることに全力を注ぐというところが、大企業として重要なポイントです。⭐
この記事のポイント！
1. 健康経営優良法人2025に認定
2. 健康経営宣言による取り組み開始
3. 従業員の健康を重視する企業文化
4. 各種イベントやセミナーの実施
5. 育児や介護支援の強化
株式会社システム ディ(所在地：京都市中京区、代表者：堂山 遼、以下：システム ディ)は、2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されました。
健康経営優良法人2025
■健康経営の取り組みについて
当社では2024年に「健康経営宣言」を発表し、代表取締役を健康経営の最高責任者とし全社体制で健康経営を推進しております。
【具体的な取り組み】
・心身ともに健康を維持、向上させるための各種イベントの実施
・育児、介護に関連する社内規程の改訂や啓蒙活動の実施
・女性特有課題に関するセミナーの開催
・全社員へ健康に関する情報や、健康経営に関する取り組みの配信 等
詳細は当社ホームページをご覧ください
https://www.systemd.co.jp/health_management
今後とも、さらなる従業員の健康の維持・増進、いきいきと働くことができる環境づくりと企業価値の向上を目指してまいります。
■健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
引用元：健康経営優良法人認定制度(経済産業省HP)
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html