近鉄保険サービスが2年連続で健康経営優良法人に認定されたよ！😄今回は健康診断率100％やメンタルヘルス対策も行っているみたい！
解説
近鉄保険サービス株式会社は、従業員の健康維持を重要な経営課題として位置づけています✨健康経営優良法人として認定されるためには、従業員の健康を守る取り組みが不可欠です。具体的には、全従業員の健康診断受診率を100％達成し、メンタルヘルスに関する相談窓口を設けるなどして、気軽に相談できる環境作りをしています。💪さらに、健康に関する情報を定期的に配信することで、社員のヘルスリテラシーを向上させることを目指しています。この取り組みが、従業員一人ひとりの能力や活力を最大限に引き出すと信じて、今後も健康施策に力を入れていく方針です！😊
この記事のポイント！
1. 従業員の健康診断受診率100％を達成。
2. メンタルヘルスの外部相談窓口を設置。
3. 定期的な健康情報配信でヘルスリテラシー向上。
4. 健康経営優良法人2025に2年連続認定。
5. 社員の活力を最大限発揮できる職場環境の整備。
近鉄グループの総合保険代理店である近鉄保険サービス株式会社は、３月１0日（月）、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人202５（中小規模法人部門）」に、昨年（2024年）の初認定に続き、２年連続で認定されました。
＜具体的な取り組み＞
●従業員の健康診断受診率100％実施を達成し、疾病の発生予防に取り組みます。
●従業員が気軽に相談できる外部窓口を設置し、メンタルヘルス対策に取り組みます。
●従業員に対して、健康に関する情報を定期的に配信し、ヘルスリテラシーの向上に取り組みます。
今後も、当社では、社員一人ひとりが能力や活力を最大限発揮できるよう、社員の健康保持・増進に向けた施策を積極的かつ継続的に取り組んでまいります。
＜近鉄保険サービス株式会社 健康経営宣言＞
近鉄保険サービスでは、
●お客様に安心をお届けするために、保険代理店として最も大切な財産である従業員の心身の健康づくりを重要な経営課題として、その維持向上に積極的に取り組みます。
●従業員が健康でいきいきと笑顔で働くことができるよう職場環境を整備し、そこで新たな価値を創造することで、社会に貢献してまいります。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康保持・増進に向けた施策の一環（社内ボウリング大会）
以 上