日高屋は地域社会とともに成長してきた歴史あるお店。今後も社員の生活基盤を守りながら、美味しい食事を提供することを目指すよ🍜❤️
解説
株式会社ハイデイ日高は、2025年4月からの給与改定により、正社員約970名の賃上げを実施します🌈。これは物価の上昇を受けて、社員の生活基盤を守るための重要な決定ですもともと社長が掲げた「分かち合う資本主義」の理念を反映した施策として、5年連続でベースアップを行い、賃上げ率は全体で6％強、実質的には7.5％強に達する見込みです👍。さらに、新卒初任給の引き上げも行い、将来の世代を支援する姿勢も鮮明になっています。日高屋は、多様なメニューで親しまれる飲食チェーンとして、これからも地域社会に貢献し、美味しい食事を提供し続けていきます🍜✨。
この記事のポイント！
1. 2025年4月から正社員970名の賃上げを実施。
2. 賃上げ率は全体で6％強、実質は7.5％強。
3. 新卒初任給の引き上げも行い、271
000円に設定。
4. 「分かち合う資本主義」を胸に、社員の生活基盤を守る。
5. 454店舗展開の飲食チェーンとして地域社会に貢献。
「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2025年4月1日から給与改定により、正社員約970名の賃上げの実施と新卒初任給の引き上げを行うこととしました。ベースアップは、今年で5年連続の実施となります。
●背景
近年、世界的な物価の上昇が続いており、日常生活における負担がますます大きくなっています。弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」を大切にし、今後も社員ひとりひとりの生活基盤を守る為に実施します。
定期昇格による給与の引き上げ等を含めた賃上げ率は全体で6％強となり、成長分配金(2/28支給済み)を賃上げ額に含めた実質的な賃上げ率は、全体で7.5%強となります。
また、600店舗体制へ向けた採用力強化を目指し、新卒初任給の引き上げを行います。25年卒の新卒初任給は271,000円となります。
●賃上げ概要
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対象者 |
正社員 (約970名) |
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実施内容 |
全体で6％強の賃上げ (実質平均18,333円) |
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実施時期 |
2025年4月1日(火) |
●ハイデイ日高について
1973年に小さなラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。
2025年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し454店舗を達成いたしました。
今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。
会社名：株式会社ハイデイ日高
所在地：埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街
SQUARE 10階
店舗数：454店舗(2025年3月11日現在、FC店舗を除く)
事業内容：日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営
日高屋に関する情報は、
X(旧：twitter)（@hidakaya_tweet）、Instagram（hidakayagroup_official）で随時配信しています。