参加無料のこのウェビナーでは、オフィスとクラウドを使ったエンゲージメント強化の事例が満載✨みんなで成長しよう！

解説

このセミナーでは、スタメンが提供するクラウドサービス「TUNAG」と、リリカラのオフィスソリューションを組み合わせて、従業員のエンゲージメントを如何に向上させるかを学ぶことができます。🤝ハイブリッドワークの推進において、実際の成功事例を元に具体的な解決策を提示します。📝最近の調査によると、ハイブリッドワークでの働き方に満足している社員が増えている一方、まだまだ課題意識がある企業も多いんです。それらを解決するヒントを見つける絶好の機会ですので、ぜひ参加して新たな知識を得ちゃいましょう！✨

この記事のポイント！

1. オフィスとクラウドサービスの統合によるエンゲージメント向上
2. 実践的な事例を学べる内容
3. 自宅からでも参加できるオンラインセミナー
4. 無料で参加できる貴重な機会
5. ハイブリッドワークのメリット最大化

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従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西泰平）は、リリカラ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長執行役員：山田俊之）と、2025年3月26日(水) 14:00〜15:00に参加無料の共催ウェビナーを開催いたします。

シスコシステムズの調査（※1）によると、世界全体では約60％、日本では約40％の社員がハイブリッドワークによって仕事の質と生産性が向上したと感じていると回答しました。またZDNET Japanとデル・テクノロジーズの調査（※2）では、最も生産性の高い働き方として8割近くの従業員がハイブリッドワークを望んでいます。

このようにハイブリッドワークのメリットを感じる社員が多い一方で、実際にハイブリッドワークを実施している企業では「オフィスを有効活用できていない」「出社とリモートで社内が分断され、コミュニケーションが取りづらい」など、従業員エンゲージメントにお悩みを抱えているケースも多くお聞きします。

そこで本セミナーでは、オフィスソリューション事業を展開するリリカラ株式会社と、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービス「TUNAG（ツナグ）」を展開する株式会社スタメンより、「エンゲージメントを高める2つの視点」をテーマに、オフィスとクラウドサービスの双方でエンゲージメントを高める方法や成功事例をご紹介します。

ハイブリッドワークの中で従業員エンゲージメントをどのように向上させるかお悩みの方は、ぜひ本セミナーにご参加いただき、貴社に最適な改善策のヒントを見つけてください。

※1 引用元：シスコ「ハイブリッドワークに関するグローバル調査 2022」
※2 引用元：ZDNET Japan、デル・テクノロジーズ「ハイブリッドワークに関する市場調査」

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