大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」でフィラーシステムズが受賞！✨女性管理職の登用から育児休業の奨励まで、多彩な施策を紹介するよ！
解説
フィラーシステムズ株式会社が大阪市から「女性活躍リーディングカンパニー」で最優秀賞を受賞しました✨。この賞は、さまざまな取り組みを通じて企業の女性の社会進出を支援し、従業員全体が過ごしやすい環境づくりを実現している企業が受けるものなんです！同社では、女性管理職の登用を進めたり、育児休業を取得しやすい環境を整えたりしています。また、テレワークや時短勤務制度も導入して、育児と仕事が両立できるよう工夫など女性が働きやすい選択肢を増やしていることが評価されました。これからも多様な人が活躍できるよう努力していきます！💪
この記事のポイント！
1. 女性管理職の積極的な登用
2. 仕事と家庭の両立支援制度の充実
3. 男性の育児休業取得を促進
4. フレキシブルな働き方の推進
5. ダイバーシティ＆インクルージョンを強化
フィラーシステムズ株式会社(本社：大阪市、代表取締役社長：鴻池 明)は、このたび大阪市が実施する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、令和6年度「最優秀賞(中小規模企業部門)」を受賞いたしました。
表彰式
■大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは
大阪市では、女性の社会進出を支援し、すべての従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業を評価・認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」を設けています。本制度は、「管理職に占める女性の割合」「仕事と生活の両立支援のための施策」「男性の育児休業取得の促進」など、企業の取り組みが一定の基準を満たしていることを認証するものです。
■受賞の背景
当社は創業以来、性別にかかわらず全ての従業員が最大限の能力を発揮できる職場環境の整備に努めてまいりました。特に、女性のキャリア形成支援、柔軟な働き方の推進、ワークライフバランスの充実を目指した各種制度の導入に積極的に取り組んでおります。
今回の受賞に至った主な取り組みは以下の通りです。
・女性管理職の積極的な登用：社内研修・キャリア支援プログラムの充実により、管理職に占める女性の割合を向上。
・仕事と家庭の両立支援：テレワーク制度や時短勤務制度の導入により、子育てや介護と仕事の両立をサポート。
・男性の育児休業取得の促進：育児休業制度の周知や取得推奨施策を行い、男女ともに働きやすい職場環境を整備。
詳細： https://osakaladygo.info/feelersystemz_leading_2024
■これからの展望
この度の受賞を励みに、フィラーシステムズ株式会社は今後も多様な人材が活躍できる環境づくりを推進し、さらなる職場改革に取り組んでまいります。特に、柔軟な働き方の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンの強化を図りながら、企業としての社会的責任を果たしていく所存です。
引き続き、皆さまのご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
■会社概要
商号 ： フィラーシステムズ株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 鴻池 明
所在地 ： 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル8F
設立 ： 2007年10月
事業内容： 医薬製薬業界向けSaaS、AWS構築、CSV関連システム開発
資本金 ： 1,000万円
URL ： https://fsz.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
フィラーシステムズ株式会社 管理本部
TEL ： 06-6441-2155
Email： somu@fsz.co.jp