働きやすい職場を目指して: 東洋アルミエコープロダクツの女性支援策

東洋アルミエコープロダクツがえるぼし認定を取得したよ！働く女性を支援する取り組みが評価されて、よりよい職場環境を目指して頑張っているんだ✨

解説

東洋アルミエコープロダクツ株式会社は、女性の活躍支援を目的とした取り組みが評価され、2025年にえるぼし認定を取得しました。これは、働く女性が快適に働ける環境を整備する企業に与えられる国の公式な証です。この会社は、福利厚生や育児休業制度の充実を図り、全ての社員が活躍できる職場の実現を目指しています。多様な働き方を尊重し、女性社員がキャリアアップを目指せる仕組みを推進しています。これからも、誰もが働きやすい職場環境を整えるために努力を惜しまない姿勢を大切にしていきます。💪✨

この記事のポイント！

1. えるぼし認定取得
2. 福利厚生と育児制度の強化
3. 女性のキャリア支援
4. 働きやすい職場環境の実現
5. 社会貢献への意欲

東洋アルミエコープロダクツ株式会社（所在地：大阪市西区西本町　代表：代表取締役社長　山口正起）は、働く女性の支援と活躍への取り組みが評価され、2025年2月18日に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました。当社では、引き続き「誰もが働きやすい職場の実現」を目指し、性別を問わずすべての社員が活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。

えるぼし認定とは

一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうえ、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができます。

取得の背景と今後について

「えるぼし」認定は、女性が職場で活躍する環境を整備する企業に対し与えられる国の公式な証です。東洋アルミエコープロダクツは、この認定を通じて、社外にも女性の活躍と働きやすい職場環境の実現を宣言。社内では、福利厚生制度や育児・産休制度の充実により既に多くの女性社員が活躍中であり、これからも多様な働き方を支援していく方針です。

– 職場環境の改善：女性社員が生涯を通じて働き続けられるような制度や環境づくりに注力。
– 福利厚生の強化：育児休暇や産休制度を通じて、ワークライフバランスを実現。
– 女性のキャリア支援：女性がキャリアアップを目指せる仕組みづくりを推進。

会社概要

企業名： 東洋アルミエコープロダクツ株式会社
代表者： 代表取締役社長　山口正起
所在地： 大阪市西区西本町１丁目4-1
設立： 1969年11月1日
事業内容：日用雑貨品の製造・販売、食品容器・成型品および包装資材の製造・販売
資本金：2億円
URL： https://www.toyoalumi-ekco.jp/