大和ハウス工業が新システム「COMPANY Talent Management」を導入!これによって従業員データの可視化が実現し、経営の効率化に繋がるよ📈✨
解説
今回、大和ハウス工業が「COMPANY Talent Management」シリーズを導入した背景には、人的資本の価値向上があるよ📊。従業員のデータを一元化し、経営の基盤を強化することで、経営の効率化を図るんだ。特に、直感的な操作ができるUIや、伴走型のサポート体制が決め手となったんだよ😊。このシステムを使うことで、従業員の状況が可視化され、より良い人材管理ができるようになるんだ!将来的には、データを基に従業員の成長機会を提供できるようになるから、企業の持続的成長が期待できるね✨🌈
この記事のポイント!
1. 直感的な操作が可能なユーザーインターフェース
2. 人的資本の価値向上を目指す
3. 伴走型サポートを提供するカスタマーサクセス体制
4. 従業員データの一元化と可視化を実現
5. 経営の効率化を図るために必要なプラットフォーム
「COMPANY Talent Management」シリーズの導入に至った背景
同社は、2022年から始まった第7次中期経営計画において、「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3つの経営方針を掲げています。この経営方針の一環として、「人的資本の価値向上」を重点テーマに掲げており、その実現のためには、従業員の人財データの一元化や、一人ひとりの状態の可視化、収集したデータの有効活用のためのプラットフォームが必要不可欠であることから、この度「COMPANY Talent Management」シリーズを導入いただきました。
「COMPANY Talent Management」シリーズ導入の決め手
1. 直感的に操作できるUI(ユーザーインターフェース)
「COMPANY Talent Management」シリーズは、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」(※1)のタレントマネジメントシステム部門で「Good Service」(※2)「使いやすさNo.1」(※3)に選出された「CYDAS」のUIを受け継いでおり、その使いやすさが今回の導入の決め手の一つとなりました。
2. 伴走型サポートを提供するカスタマーサクセス体制
大和ハウス工業では、かねてよりタレントマネジメントのプロジェクトの推進体制に課題を感じており、組織の変革に向けて一緒にプロジェクトを推進できるパートナーを必要としていたことから、今回の導入の大きな決め手となりました。
※1 SaaS比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプ株式会社が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベント。「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、2023年7月1日から2024年6月30日までの1年間に投稿された口コミ約16,000件を審査対象としています。
※2 「BOXIL」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して付与されるものです。
※3 「BOXIL」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して付与されるものです。
今後の展望
サイダスは、大和ハウス工業の持続的な企業成長に向けて、引き続き支援してまいります。
【大和ハウス工業株式会社 会社概要】
代表者 : 代表取締役社長 芳井 敬一
所在地 : [本社]〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号
創業 : 1955年4月5日(設立1947年3月4日)
事業内容 : 建設事業、都市開発事業、海外事業、環境エネルギー事業等
Webサイト: https://www.daiwahouse.co.jp/
「COMPANY Talent Management」シリーズとは
「COMPANY Talent Management」シリーズ 製品紹介ページ
株式会社サイダスについて
【会社概要】
代表者 : 代表取締役 松田 晋
所在地 : [本社]〒105-0014 東京都港区芝2-1-33
創立 : 2011年10月
事業内容 : 「COMPANY Talent Management」シリーズの開発・販売・サポート・カスタマーサクセス事業
Webサイト: https://www.cydas.com
株式会社WHI Holdings会社概要
代表者 : 代表取締役最高経営責任者(CEO)安斎 富太郎
所在地 : 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル21階
事業内容 : グループの経営戦略策定及び経営管理
Webサイト: https://www.whi-holdings.co.jp/
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