賃金引き上げによって優秀な人材を確保し、会社が成長していくことを狙っている青山商事。社員のモチベーションを大事にしている素敵なニュース！🌟
解説
青山商事株式会社は、社員の生活の安定とモチベーション向上を目指して、2025年4月から正社員を対象に4.3%の賃金引き上げを実施します。この施策は、物価上昇が続く中で、社員がより安心して働ける環境を整えることを目的としています。地域手当の引き上げを通じて、全体の報酬水準を向上させ、さらに企業の成長を図っていくんです！😊今後も人的資本経営を推進し、持続的な成長を目指していくとのこと。これは社員にとっても嬉しいニュースですね！✨
この記事のポイント！
1. 青山商事は2025年から賃金を4.3%引き上げる。
2. 物価上昇に対応した施策で社員の安心を確保。
3. 地域手当の引き上げで全体報酬の向上を図る。
4. 企業の成長と社員のモチベーション向上を目指す。
5. 人的資本経営を推進し、持続的成長を目指す。
青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、社員の生活基盤の安定とモチベーション向上を目的として、2025年4月1日より正社員を対象に4.3％の賃金引き上げ※1を実施します。
※1 一部役職を除く
昨今の消費財から食料品、エネルギーに及ぶ広範な商品の物価上昇が続く中、社員がより安心して働くことができる環境を整え、社員のモチベーション向上や優秀な人材の定着および確保により、さらなる事業拡大を図ることを目的に、昨年新設した地域手当の引き上げを決定しました。地域手当の金額を上げることにより、定期昇給を含め全体で4.3％程度の報酬水準の引き上げとします。なお、賃上げに関しては昨年に続き2年連続※2での実施です。
※2 昨年は、定期昇給を含め6.1％の賃上げとなります。
今後も人的資本経営を推進し、経営理念である「持続的な成長をもとに、生活者への小売・サービスを通じてさらなる社会への貢献を目指す」を掲げ、会社と従業員が持続的、安定的な成長をしていくため一丸となり、さらなる企業価値向上を図ってまいります。
企業情報
設立 1964年（昭和39年）5月6日
資本金 625億4百万円
従業員数 10,889名（連結）、5,295名（単体） ：2024年3月31日現在
主な事業内容 各種衣料品の企画・販売に関する事業
売上高 1,936億87百万円（連結）、1,299億3百万円（単体） ：2024年3月期