芝浦工業大学が2025年度に572人の女子入学者を受け入れ、全体の27.8％を占めたんだ！過去最高を記録し、女子学生の理工系進学支援を強化しているよ✨。
解説
芝浦工業大学では、理工系教育のさらなる発展と、女性の入学者増加を目指して多様性の推進に力を入れています。2025年には572人の女子が新たに入学し、学部全体に占める割合は27.8%に達しました。この数値は過去最高で、女子学生の理系進学をサポートするための「女子枠」入試や奨学金制度が功を奏しています。また、教育連携を通じて女子高校生への理系体験イベントも行っており、今後は2027年までに女子学生比率を30%に引き上げる目標を掲げています。多様なバックグラウンドを持つ学生たちが互いに尊重し合い、新しいアイデアを生み出す環境が整っています。
この記事のポイント！
1. 2025年度の女子入学者数は572人で全体の27.8%。
2. ダイバーシティプログラムに基づいた入学支援制度。
3. 2027年までに女子学生比率30%を目指す。
4. 特別入学者選抜を通じて女子学生への奨学金が支給される。
5. 教育連携による理系体験イベントの開催。
芝浦工業大学(東京都江東区／学長 山田 純)は2025年4月、572人の女子入学者(学部)を受け入れました。
これは学部入学者全体(2,057人)の27.8％を占め、過去最高を更新しました。
これまで最高だった2024年度の26.6％(1,866人中496人)を1.2ポイント上回っています。
なお学部生全体(1～4年生)に占める女子学生の割合は23.7％になりました。
■ポイント
・2025年度新入生の女子比率が27.8％となり、過去最高
・学部生全体の23.7％は、全国平均16.1％※と比べて7.6ポイントの高水準(※文部科学省 令和5年度「学校基本調査」の工学関係学科学生数から集計)
・進学志望を後押しする「女子枠」入試や奨学金給付、女子校との連携も
学部生に占める女子学生の割合
■女性理工系人材育成の取り組み
芝浦工業大学では、多様なメンバーがそれぞれ尊重され、力を発揮し、イノベーションをもたらす大学になることを目指すなかで、女性理工系人材の育成にも取り組んでいます。「ダイバーシティ推進先進校」を目標に掲げ、女子学生の割合では2027年までに30％以上をKGIに設定しています。
2018年度入試から工学部の機械・電気系4学科で「公募制推薦入学者選抜(女子)」を開始し、2022年度に工学部9学科、2023年度には全学部・学科・課程・コース(工学部先進国際課程を除く)に広げました。現在は「理工系女子特別入学者選抜」として、2025年度は90名の入学者を受け入れました。
2022年度からは入学者選抜の成績が優秀な女子入学者100名以上を対象に、入学金相当額の奨学金も給付しています。
また山脇学園高等学校(2021年度)、昭和女子大学附属昭和高等学校(2022年度)、実践女子学園中学校高等学校(2023年度)の女子高校と教育連携協定を締結しました。研究室体験プログラムなどを実施し、2024年3月には女子中学生を対象に理系体験イベントも開催するなど、理系の進路選択の支援にも精力的に取り組んでいます。
■芝浦工業大学 学長 山田 純のコメント
芝浦工業大学は、多様性が新たなイノベーションを生み出す原動力になるという考えのもと、ジェンダーギャップの解消に取り組んでいます。入学者の女子比率が過去最高となったことは、理工系分野におけるジェンダーバランスの改善に向けた一歩であり、大変喜ばしく思います。本学は今後も女子生徒の進学を後押しし、未来のイノベーションを牽引(けんいん)する人材を育成してまいります。
■芝浦工業大学とは
工学部／システム理工学部／デザイン工学部／建築学部／大学院理工学研究科
https://www.shibaura-it.ac.jp/
理工系大学として日本屈指の学生海外派遣数を誇るグローバル教育と､多くの学生が参画する産学連携の研究活動が特長の大学です。東京都(豊洲)と埼玉県(大宮)に2つのキャンパス、4学部1研究科を有し、約9,500人の学生と約300人の専任教員が所属。2024年には工学部が学科制から課程制に移行。2025年にデザイン工学部、2026年にはシステム理工学部で教育体制を再編し、新しい理工学教育のあり方を追求していきます。創立100周年を迎える2027年にはアジア工科系大学トップ10を目指し、教育・研究・社会貢献に取り組んでいます。