外国人雇用をスムーズにする最新のノウハウをウェビナーで伝授するよ。施行間近の育成制度に注目して、定着率アップを図る内容が盛りだくさん！💼

解説

このウェビナーは、2025年に施行予定の育成就労制度に向けた特定技能外国人の受け入れに関する課題を解決するため、ジンザイベースとカミナシが共同開催します。少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、外国人材の活用はますます重要になってきています。このセミナーでは、最近の制度改正情報や、効果的な採用・育成手法についての実践的なノウハウを学ぶことができます。特に掲載された事例や実践的なコミュニケーション手段は、参加者にとって大変魅力的な内容となっているので、ぜひお見逃しなく！

この記事のポイント！

1. 2025年施行予定の育成就労制度に関連した内容を紹介
2. 外国人材を効率的に雇用するための手法を解説
3. コミュニケーションや教育手段の改善が重要
4. オンラインで参加できる無料ウェビナー
5. 最新のノウハウや成功事例を学べる貴重な機会

外国人材の紹介・採用コンサルティングを展開する株式会社ジンザイベース(本社：東京都千代田区、代表取締役：中村大介、以下「ジンザイベース」)は、現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズを提供する株式会社カミナシ(本社：東京都千代田区、代表取締役：諸岡裕人、以下「カミナシ」)と共同で、『施行まであと2年！育成就労制度を見据えた特定技能外国人受け入れ課題をDXで解決！雇用・育成・定着の実践ノウハウ』と題したウェビナーを2025年4月24日(木)に開催いたします。

施行まであと2年！育成就労制度を見据えた特定技能外国人受け入れ課題をDXで解決！雇用・育成・定着の実践ノウハウ

イベント詳細・申込フォーム： https://kaminashi.jp/seminar/detail/20250424_jinzaibase

■開催背景

少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化するなか、企業にとって外国人材の活用は不可欠になりつつあります。しかしその雇用には、受け入れ体制の整備や育成・定着の支援、さらには制度へのさまざまな対応が求められます。

こうした課題を限られた社内リソースで解決する鍵となるのが「DX」です。本セミナーでは、3月中旬に運用の基本方針が閣議決定された「育成就労制度」を踏まえ、DXにより効率的・効果的に特定技能外国人の雇用・育成・定着を実現するための最新のノウハウを解説します。

■このような方におすすめ

・「育成就労制度」「特定技能外国人」など、外国人労働者を取り巻く環境の最新情報を知りたい

・質の高い外国人材の効率的な雇用方法を知りたい

・「言語の壁」を越え、外国人従業員と円滑に意思疎通する手段を知りたい

・外国人従業員の定着と即戦力化を実現するための教育手段を知りたい

■プログラム

＜第1部＞

育成就労制度開始に伴う人材マーケットの展望と外国人採用を通じたDXとは？

・基本方針から見える育成就労制度の概略

・特定技能vs育成就労 – 制度開始に伴う外国人材マーケットの展望

・今すぐ実践すべき効果的な採用手法と外国人雇用を通じたDXとは？

＜第2部＞

外国人材の定着・即戦力化につながる効率的なコミュニケーション＆教育手段

・現場労働人口減少を見据えた、外国人従業員を含むマネジメントのDXの重要性

・外国人材とのコミュニケーション円滑化・外国人材の即戦力化成功事例

・外国人材の定着・即戦力化につながるDX実践手法とは

【開催概要】

タイトル：施行まであと2年！育成就労制度を見据えた

特定技能外国人受け入れ課題をDXで解決！

雇用・育成・定着の実践ノウハウ

開催日時：2025年4月24日(木)13:00～14:00

開催場所：オンライン

参加費　：無料(事前申込制。申込者に後日参加用URLをお送りします。)

主催　　：株式会社カミナシ・株式会社ジンザイベース

参加申込URL： https://kaminashi.jp/seminar/detail/20250424_jinzaibase

■登壇者紹介

＜株式会社カミナシプロダクトマネージャー　田辺誠也＞

株式会社カミナシプロダクトマネージャー　田辺誠也

リクルートにて採用支援SaaSの企画、横断戦略部門で事業統合の企画部門にてリーダーとして従事。その後、派遣業界向けのCRMツールの製品開発責任者として実務・経営に携わる。

2024年にノンデスクワーカーの才能を解き放つというカミナシのミッションに共感し入社。『カミナシ従業員』の製品責任者として事業推進に邁進中。

＜株式会社ジンザイベース　代表取締役　中村大介＞

株式会社ジンザイベース　代表取締役　中村大介

2008年に近畿大学卒業後、フランチャイズ支援および経営コンサルティングを行う一部上場企業に入社し、新規事業開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として複数の外国人労働者の求人サービスの立上げやシステム開発を主導。2021年に株式会社ジンザイベースを創業。海外の送り出し機関を介さず、直接マッチングすることで大幅にコストを抑えた特定技能人材の紹介を実現。累計3,000名以上の外国人材採用に携わる。

■株式会社ジンザイベース

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。年々、増加する世界の高度な能力を保有した人材と人材採用に課題を感じている企業のマッチングを行うことにより、企業の更なる成長は元より、世界中の若者達に新たなキャリア構築ができる革新的なサービスを創ることを目指しています。

【会社概要】

■カミナシ

会社名　：株式会社カミナシ

所在地　：東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F

代表者　：代表取締役CEO　諸岡裕人

設立　　： 2016年12月

事業内容：現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズの開発及び提供

URL　　： https://corp.kaminashi.jp

■ジンザイベース

会社　　：株式会社ジンザイベース

所在地　：東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F

代表者　：代表取締役　中村大介