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人材マネジメントを学ぶすべての人に読んでほしい1冊
本書では、「人材マネジメント」という複雑な領域を、「10章×10のツボ」で体系的にまとめ、初めて人事になった方でもわかりやすい「Q&A」と「図解」で紹介しています。
「人材マネジメント」「人事評価」「賃金・退職金（外的報酬）」「働きがい（内的報酬）」「等級」「採用」「異動・代謝」「人材開発」「組織開発」「働く人」の10項目を掲載しており、理論と実践の基礎を１冊でおさえることができます。
100のツボは見開きで完結しており、気になるツボだけを「つまみ食い」することが可能。手元に１冊置いておくことで、手引書として使えます。また、全体を読めば構造的に人材マネジメントを把握できます。
また、章末には「４社の事例」として、「トヨタ・リクルート・サイボウズ・アカツキ」の人材マネジメントの実例を掲載しています。さらに、人事担当者、管理職、経営者、人材業界の方に向けた「まとめ」も収録しています。
「人材マネジメント」を学ぶあらゆる人に役立つ１冊です。
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全国17万人の人事キーパーソンが選ぶ「日本の人事部HRアワード2020」入賞！
本書は「日本の人事部HRアワード2020」書籍部門に入賞した実力ある1冊です。
日本の人事部「HRアワード」は、人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーターを表彰する、表彰制度。企業人事、経営者、管理職やHRソリューション企業、研究者のみなさまに選んでいただき、入賞となりました。
発売から3年がたつ今でも人事のみなさんに選ばれています。
＜読者の声＞ ※弊社に届いたお客様の声から一部抜粋
◆チャプターごとに、「〇〇とは何か」、「〇〇の目的」、「何をすべきか」等の内容がシンプルに図を用いて説明されていました。人事部はじめ、人材マネジメントを行う人にとって、全体像を満遍なく知ることができるものではないかと感じました。何を行うにしても、「森→林→木→枝」と落とし込むことが大切であり、本書はまさに「森」全体像を分かりやすく解説した、最初に出会うべき一冊です。（30代男性）
◆人事担当者として知っておいた方が良いポイントが、それぞれ見開き1ページに収まり、かつもれなく、わかりやすく書かれていてとても良かったです。これまで学んでいたことが、線や面となってつながった気がします。（40代男性）
◆人事として網羅的かつ具体的でとても参考になりました。四社の対比がよかったです。（女性）
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【第1回】人事力検定『人材マネジメント入門』2023年9月1日スタート！
本書を公式テキストとし「人材マネジメント」に関する基礎知識のスピーディな習得・確認・証明につながる検定です。
◎読むだけに終わらせず知識を定着させたい！
◎これまでの経験で培った「人事力」を試し証明したい！
◎人事領域でキャリアチェンジ、キャリアシフトしたい！
そんな方はぜひ検定を受けてみてください。
【申込期間】 2023年8月1日（火）- 9月30日（土）
【受験期間】 2023年9月1日（金）- 9月30日（土）
検定を目指すことで学習効果が高まる＆合格者には認定証を発行＆履歴書等に記載可！
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書籍概要
【目次】
はじめに
当書の構成
Chapter1．人材マネジメント
Chapter2．人事評価
Chapter3．賃金・退職金
Chapter4．働きがい
Chapter5．等級
Chapter6．採用
Chapter7．異動・代謝
Chapter8．人材開発
Chapter9．組織開発
Chapter10. 働く人
おわりに
【著者情報】
坪谷邦生（つぼたに・くにお）
株式会社壺中天 代表取締役 壺中人事塾 塾長
株式会社アカツキ 人材マネジメントパートナー
株式会社ウィル・シード 人事顧問
株式会社ポニーキャニオン 人事アドバイザー
中小企業診断士
Certified ScrumMaster認定スクラムマスター
20年以上、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍、人事塾などによって、企業の人事を支援している。 主な著作『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)、『図解 目標管理入門』など。
【書籍情報】
タイトル：『図解 人材マネジメント入門』
発売日：2020年6月26日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：B4変型 ／ 272ページ
ISBN：978-4-7993-2612-1
定価：2860円（税込）
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