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「同一労働同一賃金の点検・検討のしかた」と題してHRプラス社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士の佐藤 広一氏のセミナーを6月20日(木)に紀尾井フォーラムにて開催!!

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同一労働同一賃金の概要と不合理な待遇差の点検・検討のしかた

と題してHRプラス社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士の佐藤 広一氏より不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を実現するための考え方と具体的な点検・検討手順について解説するセミナーを2019年6月20日(木)に紀尾井フォーラムにて開催!!

<セミナー詳細>
http://www.ssk21.co.jp/seminar/S_19174.html

■開催日時 2019年 6月20日(木) 午後2時~午後5時
■会場  紀尾井フォーラム
千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート1F

「働き方改革関連法」の施行により、2020年4月(中小企業は2021年4月)から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差を禁止する、いわゆる「同一労働同一賃金」の考え方を企業は人材マネジメントに取り入れなければなりません。これは従来の雇用区分の考え方を大きく変えるもので、実務におけるインパクトは計り知れません。本講座では、不合理な待遇差を解消し、雇用形態に関わらない公正な待遇を実現するための考え方と具体的な点検・検討手順を解説いたします。

1.パートタイム・有期雇用労働法のポイント
2.不合理な待遇差の解消の考え方
3.待遇差の説明義務のポイント
4.同一労働同一賃金ガイドラインの概要
5.不合理な待遇差を判断する際の枠組み
6.不合理な待遇差を解消する際の留意点
7.不合理な待遇差の点検・検討手順
8.質疑応答/名刺交換

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@SSK21.co.jp
 TEL: 03-5532-8850
 FAX: 03-5532-8851
 URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。 

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