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背景
日本において転職希望者の約87%は、翌年になっても転職していません。転職希望者が増加している一方で、転職する人はそこまで増加していない現状があります。（*1）「転職したくても転職しない、できない」が一つの社会課題ともなっています。その要因の1つとして、候補者が面接などの企業とのコミュニケーションの中で効果的に自分の魅力を伝えられないことが挙げられます。その結果、候補者、採用企業双方にとって機会損失が発生していると考えます。面接対策のためには転職エージェントに相談する等の方法がありますが、転職エージェントへの相談の場を持つことは手間であり、特にITエンジニアの転職においては、ITエンジニアを正しく理解できる専門性を持つ転職エージェントを探すことも難しい状況です。そこで、今回、面接対策を手軽にできるように、AIを活用した面接コーチング機能を開発しました。
*1：リクルートワークス研究所レポート「なぜ転職したいのに転職しないのか」より
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AI面接コーチング（β版）について
本機能は、候補者が興味を持つ具体的な求人に基づいた質問をAIが提示し、質問に対して候補者が回答を入力すると、AIは即時に具体的なアドバイスを提供します。候補者は、面接の受け答えを事前に練習し、改善点を明確に把握できます。候補者は自分だけでは気付かない可能性のある面接の改善点を発見でき、面接時に自信を持って、自分の経験やスキルを効果的に伝えることが可能になります。一般的なアドバイスではなく、求人に特化した準備を通じて面接通過の確率を高めることができます。
本機能は、Wanted Lab社との提携により、300万人以上が利用するAIマッチング採用サービス「Wanted」の豊富なデータと知見を活用しています。ビッグデータを元に学習したAIが、求人に対する想定質問を推測し、面接を通過しやすいようにフィードバックを提供します。
LAPRAS社は、2024年1月に「職務経歴コーチング」を提供開始し、今回「AI面接コーチング」の実証実験を開始しました。今後もAIなどのテクノロジーを活用することで、従来の転職エージェントが提供してきた役割の一部をより効果的かつ利用しやすい形で提供し、転職したい人がより気軽に、より良い転職ができるように支援をしてまいります。
◆AI面接コーチングの機能紹介
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気になる求人ページから「AI面接コーチング(β版)」を実行
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AIが考えた面接想定質問が表示される
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各質問に対してユーザーが回答を入力する (一問一答形式)
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回答した内容に対して、良い点と改善できる点として分けてAIがフィードバック
AI面接コーチング（β版）利用開始イメージ
◆求人に合わせた想定質問
AIによる求人内容に合わせた想定質問（イメージ）
◆質問への回答に対するフィードバック
回答に対するフィードバック（イメージ）
ITエンジニアの貢献を見せる、伝えるキャリアパートナー「LAPRAS」とは
LAPRASは、エンジニアのブログやSNSを分析して自動でポートフォリオを生成し、最適なキャリアの選択肢にマッチングするプラットフォームを通してより良いキャリアに伴走するキャリアパートナーです。LAPRASを通じて、エンジニアはSNSの活動などから算出された自分の技術力スコアを確認したり、スカウトや求人マッチングエンジンを通じて自分に興味を持っている企業とつながったりすることができます。LAPRASは、最善のマッチングを通して、全てのユーザーの長期的な幸せに貢献します。
詳細はこちら：https://lapras.com/
Wanted Lab, Inc.について
Wanted Lab社は、2015年に設立されたHRテック企業です。2023年11月時点で300万人以上のユーザーが利用するAIマッチング採用サービス「Wanted」など、独自のAI技術を活用した、採用をデジタル化する様々な事業を展開しています。
LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。
＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/
当社は、個人情報保護法第27条第2項に従って個人情報保護委員会に届け出た上で、採用候補者の個人情報の第三者提供を行っています。
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