「自分で考え行動できる社員が45%増加」組織行動科学® report

by GENIC 2024年6月11日

組織で働く社員の特性：

大きく２つの特性があります。

１.自分で考え行動できる人。２.仕事を効率良くできる人。

誰でも、同じ仕事を2年程度つづける事で、やり方のパターンが増える。そのパターンを繰り返す事で、仕事は以前よりも効率良くできるようになる。

しかし、

効率は思考を阻害する

。この状態をより良く変えるために「行動アンラーニング®」を使った実験検証の結果が以下です。

組織行動科学®「行動アンラーニング®」の

効果：

※ 過去に組織行動科学®の導入により得た約332,000人の行動データおよび、smart creative management®総合研究所、ABA Operations Research®センターが関わった国内16社（メーカーとエンジニアリングかつ黒字）で働く約1,800名の行動と思考のデータをもとに作成しています。

※ 各社で目安としてご活用頂けるように、数字の一の位を”0”もしくは”5”に合わせています。