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調査の目的
当社は働きやすい環境を、オフィスや寮などの不動産からつくることで社員を活性化し、企業を活性化する。
それにより日本全体がポジティブで前向きな社会になることを目指しています。
本調査は、オフィス環境の改善が社員のモチベーション向上につながるのかを、実際のアンケートをもとに調査することで実態を明らかにし、企業のオフィス担当者や経営層の皆様が自社のオフィス環境を再検討する機会を設けることを目的としております。そのため、当社では定期的なアンケート調査を実施しております。
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調査結果まとめ
・オフィス環境に対して「とても満足している」と回答した人の87.1%が「仕事がおもしろい、仕事へのモチベーションが高い」と回答。逆に「かなり不満」と回答した社員だと19.4%と、オフィス環境に関する満足度によって仕事に対するモチベーションに4倍以上の差が生まれた。
・どんなオフィスで働きたいと思いますか？の回答に対し「立地の利便性が良い」「家や寮から近く、通勤時間が短い」が1位、2位となり、設備よりもオフィスの立地に関わる条件が重要視される結果に。
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調査概要
Q1.今あなたはおもしろく働けていると感じますか？（あなたのモチベーションを教えて下さい）
まず働くモチベーションに関してアンケートを実施しました。約半数の53.4%がモチベーションが高い（とてもおもしろい・どちらかというとおもしろいを合算）と回答。
年齢別に比較していくと、29歳以下が最も高く61.1%、年齢が上がるに連れ徐々に低下し40歳~49歳が最も低い49.2%という結果に。逆に50歳以上になると57.0%と反転上昇する結果になりました。
Q2.オフィスが新しくなると、モチベーションがあがりますか？ Q3.今のオフィス環境に満足していますか？
次にオフィス環境によりモチベーションに変化があるかを調査しました。
結果、オフィスが新しくなると89.1%がモチベーションが上がると回答。モチベーションアップに非常に有効な手段であることがわかります。また現状のオフィスに満足している人は58.0%と半数近くが何かしらの不満を抱えていることがわかりました。
分析：オフィスに対する満足度と社員のモチベーションは相関している？
働くモチベーションと、オフィスの満足度の相関を分析しました。
オフィス環境に対して「とても満足している」と回答した人の87.1%が「仕事がおもしろい、仕事へのモチベーションが高い」と回答。
逆に「かなり不満」と回答した社員だと19.4%と働くモチベーションに4倍以上の差が生まれました。オフィス環境の満足度が社員のモチベーションに大きな影響を及ぼしていることがわかりました。
では、どうすればオフィスの満足度を上げることができるのか？も併せて調査を行いました。
Q4.どんなオフィスで働きたいですか？
どんなオフィスで働きたいと思いますか？の回答に対し「
立地の利便性が良い」「家や寮から近く、通勤時間が短い
」が1位、2位となり、オフィスの中の設備よりも立地の改善を求めている社員が多いことが現れています。
デザインやレイアウトの変更だけでなく、オフィスの移転が有効な手段であることがわかりました。
●調査概要
・調査タイトル：働くモチベーションとオフィス環境に関する調査
・調査期間：2024年4月9日～2024年4月23日
・調査対象者：OZmall(
https://www.ozmall.co.jp/)
会員の中の会社員921名
・調査方法：会員向けにメール送付しWebで回答
その他アンケートの詳細はこちらをご参照ください。
https://prtimes.jp/a/?f=d141889-4-4837d2e9755955b526874b962c18e0b4.pdf
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当社について
ミッションに「
社員を笑顔に、法人を元気に、そして社会を豊かに
」を掲げ
法人向けに、不動産の側面から働きやすい環境づくりをサポートするスターツグループの1社。
法人様のベストパートナーを目指し、寮・社宅、オフィス、不動産売買事業を中心に、毎年1000社以上に最適な不動産活用をご提案しています。
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お問い合わせ先
スターツコーポレートサービス株式会社 営業推進室 辻/佐藤
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