近年、「健康経営」や「人的資本経営」に並び、さらに「ウェルビーイング経営」という言葉が徐々に浸透し始めています。
ラフールが実施した「ウェルビーイング経営」に対する意識調査によると、約７割以上が「ウェルビーイングが貢献意識や働きがいに繋がると感じる」「転職先えらびの条件になる」と回答しています。また、「ウェルビーイング経営」と繋がりの深い従業員の「働きがい」は、
定着率、ストレス・疲労、引いては顧客満足度にも影響し、企業価値向上に寄与
します。
このように、今後ますます企業の在り方として大きな武器となる「ウェルビーイング経営」ですが、このような多くのメリットがあるにもかかわらず、
「ウェルビーイング経営に関心はあるが、なにから手をつければいいかわからない」
「具体的にどのような効果が得られるのかわからない」
「社員が求めているのかわからない」
といった疑問やお悩みを抱えている方も多いかと思います。
そこで今回は、これからの時代を担う若手社会人のウェルビーイングに対する意識調査を交えながら、「
今、ウェルビーイング経営に取り組むことのメリットとそのノウハウ
」についてお話しします。
従業員がエンゲージメントを高め、受け身ではなく積極的に働いてくれるように促すために、企業はどのように寄り添っていけばよいのでしょうか。従業員のリアルな目線を読み解き、これからの企業にとって適切なマネジメント方法をお伝えします。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/well-being-2/
■ こんな方におすすめ
・ウェルビーイング経営の動向、取り組むメリット・ノウハウを知りたい方
・従業員の働きがい、ワークエンゲージメントを向上させたい方
・ウェルビーイングを通して、企業価値を向上させたいと考えている方
■ 概要
日時：2024年7月4日（木）13：00～14：00
費用：参加無料
会場：オンライン（ウェビナー）
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/well-being-2/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
・設⽴：2011年11⽉30⽇
・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：
http://www.lafool.co.jp
■ ラフールサーベイについて（
https://survey.lafool.jp/
）
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます
■ テキカクについて（
https://tekikaku.lafool.jp/
）
企業の組織文化とのマッチ度から、採用候補者の定着率・活躍度がわかる適性検査ツールです。採用ミスマッチや早期離職、低パフォーマンスを防ぎ、目指す組織に “必要な人材” かを可視化し、組織力向上に貢献するサービスです。企業で働く社員と採用候補者の双方が、ウェルビーイングに働けるかのマッチ度を算出し、人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。