女性活躍推進企業として「えるぼし認定（3段階目）」を取得！

■「えるぼし」について



女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関して優良な取り組みを実施している企業を認定する制度になります。「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「キャリアコース」の5つの項目があり、基準を満たした項目の数に応じ、3段階で認定されます。

■テレビ東京コミュニケーションズの取組と評価



当社は、「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「キャリアコース」の5つの項目において、基準を満たしたため、最上位の3段階目（3つ星）を取得いたしました。なお、以下の記載内容は申請時のものです。

• 採用：当社は従業員における女性比率が50％です。

• 継続就業：当社の女性の平均就業年数は13.4年となっており、男性の12.9年より長いです。

• 働き方：当社の時間外/休日労働の合計平均は月21時間未満です。

• 管理職比率：当社の女性の管理職比率は38.5％です。

• キャリアコース：過去3年間で、非正規社員の正社員への転換、派遣労働者の雇い入れを行いました。

当社は、キャリア採用を積極的に行い、リモートワーク等の活用を含めた柔軟な働き方を推進することで、多様な能力と発想を発揮できる職場環境作りを目指しております。今後も、社員一人ひとりが働きやすく、プライベートや家族との時間も大切にできる職場環境整備に努めてまいります。