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新サービス追加の背景
HR Plusの教材は、すでに複数の企業で社内共有いただき、大変好評をいただいております。今回の新機能追加により、従来よりもHR Plusの教材を使いやすくなるよう改善し、さらなる社内共有を促進しております。
また、サービスの発展に伴い、HR Plus内の教材数が増加しました。人事の学びに興味を持たれた方が、必要な情報を効果的に取得し、学習をスムーズに進めることができるようになりました。
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「人事の専門性の磨き方」（ダウンロード資料）の特徴
今回の新機能追加により、人事に関わるあらゆる立場の方に向けて、
HR Plus内の教材が整理され、人事部内での学習に活用しやすく
なりました。また、ユーザーはHR Plus内の必要な情報をさらに
見つけやすくなっています。
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こんな方におすすめ
・人事の専門性を学ぶ機会がない方
・人事としてのキャリアに悩んでいる方
・ 何を学ぶべきかがよくわからない方
・ 新しく人事になった方
・ 人事戦略や人的資本経営のような、全人事社員に一定の専門性が求められる取り組みをしようとしている企業
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新機能のポイント
■人事部の学習環境にそのまま使えるe-learning教材を無料で公開
・とにかく気軽に簡単に学習環境を作れるように、PDFの形式で必要な情報を全てまとめており、
資料のダウンロードと社内共有のみで完結します。
■人事のキャリアを体系的に整理
・具体的な悩みの要素になりやすい、
WILL（どうなりたい人が多いか）、
CAN（どんなキャリア資本が身につくのか）、MUST（どんなキャリアアップの仕方があるか）
の観点で
整理しました。
・閲覧場所：上記リンクのPDF（セクション2）に含まれています。
■人事の役割ごとに「何を学べばいいか」を明示
・単に抽象的なテーマを並べるだけでなく、すでにあるHR Plusのe-learning教材に紐づけて明示しています。
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監修の紹介
曽和 利光氏
株式会社人材研究所 代表取締役社長
著書：
「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」（ソシム）
「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・
[ 面接編 ]」（NextPublishing）
「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」
（明日香出版社）
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。
「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。
企業の人事部（採用する側）への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者（採用される側）への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。
現在、Y!ニュース、日経、労政時報、Business Insider、キャリコネ等、コラム連載中
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HR Plusのサービス概要
「HR Plus」は、人事の学びを「理論」と「事例」の両面からサポートするプラットフォームです。株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏監修のもと、人事の基礎知識を網羅的・体系的に学べる、戦略人事のための学習コミュニティサイト「HR Plus」のサービスを提供しています。
『HR Plus』では、3つのサービスから人事の学びを支えます。
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株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】