エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、
以下、NEWONE）は、2024年7月11日に、はたらくを科学して、推(お)せる職場に変えていく「推せる職場ラボ」において、49問の質問に回答することで、働くうえで大切にしている価値観が分かる「はたらく価値観診断」の無料公開を開始いたします。
「はたらく価値観診断」
https://cocolabo.club/hataraku
・はたらく価値観診断とは
はたらく価値観診断は、個人の働く価値観や仕事に対するモチベーションを理解するためのツールであり、仕事に関する49問の質問に答えていくことで、あなたが大切にしたい、仕事に対する価値観・傾向やこだわりを27種類の中から見つけることができます。
本診断は、これまでNEWONEが提供する研修において、対話を促進するためのツール「Cocolabo（ココラボ）」として提供しており、これまでに約2万人の研修受講者が受診いたしました。今後は、より多くの方に推せる職場づくりに活用いただくことを目指し、会員登録なし・無料で、どなたでも受診いただけるようになりました。
・はたらく価値観診断の活用方法
「はたらく価値観診断」は、個々の働く価値観を明確にすることで、様々なシーンで活用できます。特に、自己理解を深めたり、チームでお互いを知ったりするためのツールとして有用です。
＜活用を推奨するシーン＞
・就職/転職活動の際の自己分析
・上司と部下の1on1における対話
・今後のキャリアについて考える際の自己分析
・推せる職場ラボについて
本診断を無料公開している「推せる職場ラボ」は、はたらくを科学して、推せる職場に変えていく研究所として、2024年7月4日に設立いたしました。働く人への調査・分析を通して、推せる職場や優しすぎる職場の特徴・傾向を明らかにし、推せる職場に変えていくために必要な要素や具体的な制度、職場での取り組みについて、発信してまいります。
https://oserushokuba.jp
・Cocolabo（ココラボ）について
Cocolaboは、NEWONEが提供するチームビルディングに特化した新時代のコミュニケーションツールです。チーム全員で行う対話ツールとして誰でも簡単にはじめられ、情報伝達ではなく、想いや価値観の交換を行うコミュニケーションツールであるというところが特徴です。
管理職向けの「チームビルディングアプリ」と新入社員向けの「オンボーディングアプリ」があります。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
＊2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】