FCEが大学生と企業を繋ぐプラットフォーム「SPONSORS BOOST」への出資を実施

2024.07.12

コンサルティング

戦略的人的資本の開示運用の実務 [ 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム ]

図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる【電子書籍】[ 岡田幸士 ]

経営戦略としての人的資本開示【電子書籍】[ 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム ]

記事の購読時間: < 1 分

株式会社FCE（代表取締役：石川淳悦、本社：東京都新宿区、東証：9564）は株式会社スポンサーズブースト（代表取締役：西里将志、本社：大阪府大阪市）への出資を決定致しましたのでお知らせします。このたびの出資により、部活動への熱意溢れる学生と未上場スタートアップ企業への成長支援を通して、当社のパーパス「チャレンジあふれる未来をつくる」を実現してまいります。

SPONSORS BOOST とは

SPONSORS BOOST は、企業が大学部活に小口スポンサーとして出資することで、学生との深いつながりを実現する革新的なプラットフォームです。このプラットフォームを通じて、企業は部活動費を支援することで、学生の部活動をサポートします。学生においては、部費運営に頭を悩ませることなく部活に集中できるだけでなく、企業との接点により「働く」ことへの学びを深めることができ主体的なキャリア構築を行うことができます。また、企業にとっても優秀な学生との直接接点を持つことで、採用費を抑え、将来的な採用において優位に立つことができます。

業務提携の背景と内容

このたびの業務提携は、当社のパーパスである「チャレンジあふれる未来をつくる」の実現と採用力の強化を目的としています。

学生にとって部活動は貴重な経験と成長の場です。目標達成への執念、日々のPDCA、仲間とのチームワーク、達成と挫折、これらの経験をさらに実りある充実したものにしていただくためSPONSORS BOOSTを通じて部活動に挑戦する学生たちを支援します。資金的な援助に加え、当社が提供する「第1の習慣セルフコーチング検定講座」を通じて、学生の早期キャリア形成にも貢献したいと考えています。

また、新卒採用においては、新卒市場が激化する中で、企業が優秀な学生とのタッチポイントを創出し、早期に関係を築くことが肝要です。近年の少子化に伴う人材不足により、求人倍率上昇による採用競争の激化、新卒採用コストの上昇など、新卒採用はますます厳しい状況にあります。このような状況において、 SPONSORS BOOSTは、企業が学生との接点を持ち、将来的な採用活動を有利に進めるための効果的なプラットフォームだと考えています。SPONSORS BOOSTとのパートナーシップによって、今後もさらに優秀な新卒採用を加速させていきたい考えです。

出資の概要と主なポイント

第三者割当増資により千五百万円の出資を行います。また出資を通して、同社と協働して下記の取り組みを行っていく予定です。

▼ 当社と学生の接点創出：SPONSORS BOOSTを通じて、当社も大学の部活動を支援いたします。当社と学生の交流を促進し、採用につなげてまいります。

▼ 7つの習慣®presents「第１の習慣セルフコーチング検定講座forアスリート（※）」の案内、受講促進：本講座は世界で4,000万部のビジネス書『7つの習慣』と自己対話スキル（セルフコーチング）を組み合わせた『自分で自分を導く力』を身に着けるための講座です。SPONSORS BOOST に登録するすべての部活にご案内し、受講を促進してまいります。

▼合同説明会への参加：体育会学生を集めた合同説明会イベントに年2回以上参加し、学生に向けた広告宣伝活動を行います。

▼SNSでのタイアップ配信：インフルエンサーを活用したSNSアカウントで、当社提供サービスとのタイアップ配信を年1回以上実施します。

※7つの習慣®presents「第１の習慣セルフコーチング検定講座」とは

今回、SPONSORS BOOSTにて提供を予定している本講座は「目標達成に向けて客観的に自分と対話する技術（＝セルフコーチング）」を身につけるための検定講座です。「日本人の主体性を回復する」というサービスミッションに基づき、国民的検定になることを目指しています。全世界4000万部の世界的ベストセラーである『7つの習慣』を行動選択の羅針盤として取り入れ、自身が最良のコーチとなり得る「自己対話力」を高めることを目的としています。本講座は対象ごとに展開されており、経営者やビジネスパーソン向け、大学生向け、婚活者向け、アスリート向けなどを幅広く展開しています。

詳細はこちら：

https://7h-selfcoaching.jp/