左からケイアイチャレンジドセンター、ケイアイファーム
※1…厚生労働省 障害者雇用状況報告書及び記入要領等
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaisha-koyou_00002.html
※2…2024年6月1日時点
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具体的な取り組み
当社では、2015年に障がい者アスリート雇用を開始し、2019年には当社所属の障がい者アスリート5名でケイアイチャレンジドアスリートチームを発足しました。
2021年6月には6名の障がいがある社員が農作業に従事するケイアイファームを開園しました。（※3）続いて、2023年にはチャレンジドセンターを設立し、6名の障がいがある社員が当社グループの名刺作成、各部署の事務補助や清掃作業などを担当しています。2024年には障がい者雇用を一手に担う課としてチャレンジドシナジー課を設置し、3つのチームが所属しています。
また、チャレンジドシナジー課は、第5回女子デフフットサル世界大会において、初優勝への貢献(※4)や第２回世界ろう者柔道選手権大会の男子66kg級での金メダル獲得(※5)など、障がい者アスリートの活躍や多様な働き方の創出、法定雇用率の達成などを評価され、社内行事でも表彰されるなど多くの実績を残しています。
社内行事にてチャレンジドシナジー課が表彰される様子
※3…農園「ケイアイファーム」を開園（2021.06.14）
※4…ケイアイチャレンジドアスリートチームの4選手が女子デフフットサル世界大会初優勝に貢献（2023.11.20）
※5…佐藤正樹選手 世界ろう者柔道選手権大会にて金メダルを獲得！（2024.5.2）
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/2024.05.02_deaf_judo_sato_goldmedal.pdf
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障がい者雇用率 2.66％達成の背景
当社は、性別、年齢、国籍、障がいの有無などを尊重し、あらゆる社員が共に活躍・成長できる職場環境の実現を目指しています。このため、多様な人材の活用に積極的に取り組んできました。
現在、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。（※6）民間企業の法定雇用率は2.5%ですが、当社は2.66%を達成し法定雇用率を上回りました。当社は今後も多様な人材が働きやすい職場環境の整備に努めてまいります。
※6…厚生労働省 障害者雇用率制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html
■ ケイアイスター不動産株式会社とは
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を経営理念に、「すべての人に持ち家を」をビジョンに掲げ、『高品質、だけど低価格なデザイン住宅』を提供しています。仕入れから販売までを一気通貫で行うリアル×テクノロジーの基盤である「KEIAIプラットフォーム」を構築。テクノロジーの積極的な導入とコンパクト戸建住宅による独自のビジネスモデルによって、国内分譲住宅市場シェアの拡大を図ります。今後も不動産業界のDXを牽引するリーディングカンパニーとして、価値ある分譲住宅を提供していきます。
事業エリアは、首都圏を中心に全国各地で戸建分譲事業を展開。年間8,202棟(土地含む)を販売(※)しています。2024年3月期の売上高は2,830億円(※)。一般社団法人日本木造分譲住宅協会の立上げに参加し、国産木材の利用を促進するなどESGにも力を入れています。
（※グループ連結数値）
【会社概要】
社 名 ケイアイスター不動産株式会社（コード番号：3465 東証プライム市場）
代 表 代表取締役社長 塙 圭二
所在地 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1
資本金 4,816百万円（2024.4.1現在）
設 立 1990年11月
従業員数 2,790名（連結 / 2024.4.1現在）
U R L
https://ki-group.co.jp/
事業内容 戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業 ほか
【リリースPDF】
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/07/2024.07.18_houteikoyouritsu.pdf
【報道関係者からのお問合せ先】
ケイアイスター不動産株式会社 広報室 広報課
TEL：03-5299-7575 FAX：03-5299-7562 E-mail：press@ki-group.co.jp