「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく認定制度で、女性が働きやすい職場環境の整備やキャリアアップ支援など一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する取組み状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定するものです。
住信SBIネット銀行は、「テクノロジーと公正の精神で豊かさが循環する社会を創っていく。」をコーポレートスローガンに掲げ、多様な人材がそれぞれの能力を発揮することが企業価値の向上につながると考え、ダイバーシティ・エクイティー＆インクルージョン（以下「DE＆I」）を積極的に推進しています。
2023年３月には、女性の活躍推進に自主的に取組む企業の行動原則「女性のエンパワーメント原則（WEPs：Women’s Empowerment Principles）」*に署名するなど、同趣旨に賛同し、同原則に基づいた活動をおこなっております。
また、女性のみならず、すべての従業員がやりがいを持ち、活躍できる環境づくりを目指し、育児と仕事の両立支援策やキャリアチャレンジ制度などの人事制度の充実、オフィス環境の整備など、多岐にわたる取組みを加速させています。
これらの取組みの結果、「えるぼし認定」の５つの評価項目である「採用」・「継続就業」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」のすべての基準を満たし、最高位の３つ星の認定を取得しました。
住信SBIネット銀行は、女性活躍推進をはじめとするDE＆Iの実現をサステナビリティ重点項目の一つとして位置づけ、今後も多様な人材の活躍を新たな価値創造につなげることで、持続的な成長を目指してまいります。
以上
*女性のエンパワーメント原則（WEPs）への署名については、下記URLをご覧ください。
https://www.netbk.co.jp/contents/company/press/2023/0308_001535.html