横須賀市では、YOKOSUKAビジョン2030（基本構想・基本計画）に掲げる市の未来像「変化を力に進むまち。横須賀市」の実現のため、職員が目指す方向性を示すものとして人材育成基本方針を定めています。さらに、職員一人ひとりが、役割を常に意識しながら自らの能力を高め、最大限に発揮していくため、職員の意欲と能力を向上させることなどを目的に人事制度を運用しています。
これまで様々な形式と場所に散在していた人材データを一元化するため、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただくことになりました。「適正な人材配置・人事評価」「スキル向上のための教育プログラム」「職員のスキルアップ」「人員配置の検討」の4フェーズでタレントマネジメントのサイクルを回して、長期的視点で戦略的人事に寄与することを期待されています。
引き続き当社では、官公庁や自治体におけるDX推進に積極的に貢献してまいります。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」について
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にします。そして、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、人的資本経営の実現を支援します。
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カオナビEnterprise Edition（エンタープライズエディション）について
カオナビEnterprise Editionは、「カオナビ」の全ての機能から、人事課題解決に向けたコンサルティングサポート体制、大規模利用を想定したインフラ基盤までを盛り込み、大規模組織の人事課題を解決します。
＜カオナビEnterprise Edition ：
https://www.kaonavi.jp/enterprise/
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株式会社カオナビについて
当社は、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指しています。
利用企業数3,600社以上※のタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめ、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」を提供し、企業や団体の経営戦略・人材戦略の実現に貢献しています。
※2024年3月末時点
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所在地 ： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 ： 2008年5月27日
代表者 ： 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容 ：タレントマネジメントシステム「カオナビ」、労務管理システム「ロウムメイト」、
予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート