株式会社Aoba-BBT（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下Aoba-BBT）は、あらゆる年齢層に対し生涯にわたるリカレント教育を提供する企業です。このたび、経営者・企業の人材育成担当者を対象に、人材育成の専門家らが登壇する「Aoba-BBTリカレントサミット 2024 Spring – Summer」をオンラインで開催いたします。
今回のテーマは「次世代経営人材の育成」であり、企業が持続的な成長を遂げるために不可欠な要素に焦点を当てます。急速なテクノロジーの進化の中で、企業はどのようにして“道なき道を切り拓く”経営者を育成し、企業価値を創造していけるのかという問いに取り組みます。この度、Day3の登壇者が決定いたしましたので、お知らせいたします。
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Aoba-BBTリカレントサミット 2024 Spring – Summer
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【開催概要】
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名称：Aoba-BBTリカレントサミット 2024 Spring – Summer
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開催期間：2024年6月～7月（期間中に3回開催）
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開催方法：オンライン開催（Zoom配信）
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参加費：無料
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対象者：人材育成に課題を持つ経営者・企業の人材育成担当者
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申込み方法：下記の特設サイトよりお申込みください。
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https://www.bbt757.com/business/recurrent-summit2024spring_summer/
※各セミナーごとにお申込みください。申込み後、メールにてZoomの参加URLをご送付いたします
※当日参加できなかった方には、後日見逃し配信をご案内いたします
【Day ３】
■開催日時：2024年7⽉26⽇(金) 12:00～13:00 (開場11:50)
■テーマ：
可能性をひらく、NTTコミュニケーションズの挑戦 ～個々の力を引き出し、未来を創る人材・組織開発～
■概要：
NTTコミュニケーションズは、通信やデジタルの社会的重要度がますます高まる中、通信の信頼性向上などの使命を全うするだけでなく、お客さまやパートナーの皆さまと一緒に社会課題を解決し、サステナブルな社会と企業経営を支える「社会・産業のDX」に取り組み、お客さまに驚きと感動を届けることに挑戦し続けています。
イノベーションを創造するためには、社員一人ひとりが自分らしく働き、それぞれの「個」の強みを発揮でき、誰もがなりたい自分を実現できる環境を整えることが大切です。また、VUCAの時代に企業が持続的な成長・発展を遂げるためには、本質を捉え、先を見通す力を持った、世の中をリードする人材が必要です。
本セミナーでは、同社がどのような人材・組織開発を実行してきたか、そして今後どのような挑戦を続けるかについて事例をもとにお話しいただきます。
■登壇者 ：
①大原 侑也 氏
NTTコミュニケーションズ株式会社
ヒューマンリソース部人材・組織開発部門 部門長
2001年NTTコミュニケーションズ株式会社に入社。プロジェクトマネージャーとして公共分野のICT活用推進に従事。その後、ITコンサルタント、ソリューションサービスの企画を経て、スマートエデュケーション推進室長として、学校教育・企業教育のDX化に取り組む。2023年7月よりヒューマンリソース部 人材・組織開発部門長として、自律的なキャリア形成と対話協働する組織開発を推進中。
②政元 竜彦
株式会社Aoba-BBT 取締役副社長
大手総合商社にて、主にオセアニア地区の植林、木材加工事業に従事。約4年にわたる海外駐在時には、海外事業のマネジメントを経験。株式会社ビジネス・ブレークスルー入社後は、編成制作局長として全コンテンツの企画立案、制作に関与。経営塾受講生に対してセミナー講師も務める。慶應義塾大学経済学部卒業。
【過去のリカレントサミット参加者の声】
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「経営を学ぶとはどういうことか、教養を身に着けるとはどういうことか、あらゆるインプットを用いて持論を形成し、昇華させていくことの大切さを知ることができた。」
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「経営幹部、次世代リーダーの育成にあたり、特に視野、視座を高めるにはどうすれば良いかという点に関心を持っており、参考になる考え方を伺えた。」
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「サクセションプランやタレントマネジメントについて具体的事例を交え、わかりやすく説明いただいた。」
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