クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下「ライトワークス」）は、2024年8月22日（木）に、マンパワーグループ株式会社と共催し、無料ウェビナーを開催します。
*出典：富士キメラ総研「2023 SX／GXによって実現するサステナビリティ／ESG支援関連市場の現状と将来展望」学習管理システム（クラウド） 2022年度金額シェア
▼無料ウェビナーの詳細・申込
【開催概要】
昨今、VUCAの時代と言われるようにビジネスを取り巻く環境が激変し、企業は急速なビジネスモデルの変革に迫られています。そのような中、
企業においてボリュームゾーンを占めるミドルシニアの活躍は喫緊の課題となり、彼らが主体的に環境変化に適応し、目的意識をもって組織貢献する重要性が増してきています
。
しかし、多くの企業において、ミドルシニアの「日々の仕事に受動的」、「被害者意識が強い」、「変化に抵抗する」といった負の側面が変革の妨げとなっているケースも見受けられます。
本ウェビナーでは、人事領域で55年以上の実績をもつマンパワーグループが、長年蓄積したノウハウで、
「ミドルシニアがキャリア自律を実現するための具体的な３つのステップ」について解説します。彼らが「自分のキャリアは自分で形成する」というキャリア自律の考え方を理解し、実際に職場で行動変容させるためにはどのような取り組みが必要か、分かりやすく解説します。
この機会にぜひご参加ください。
開催日時：2024年8月22日(木)11:00-12:00
費用：無料
形式：ウェビナー(Zoom)
スピーカー：
・マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント 古川武生氏
・株式会社ライトワークスHCMサービス本部 HCMコンサルティングチーム セクションマネージャー HRDスペシャリスト兼IDer 櫻井康一
【当日の流れ】
・プレゼンテーション（50分）
マンパワーグループのご講演
ライトワークスからの情報提供
ご案内
・質疑応答（10分）
【こんな方におすすめ 】
・ミドルシニアのキャリア開発に課題をもつ方
・ミドルシニアの意識・行動変容を促したい方
・ミドルシニアを活性化したい方
・キャリア開発や人員施策に携わっている方
【注意】
・弊社と同業と判断される企業様からのお申し込みはご遠慮いただいております。
予めご了承ください。
・視聴用URLは複数人で共有できません。ご参加の方それぞれでお申し込みください。
お申し込み期限：ウェビナー開催の1時間前まで
＜株式会社ライトワークスについて＞
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム（LMS）、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。