アドソル日進グループ（本社：東京都港区、代表取締役会長兼 CEO 上田富三、以下：アドソル日進）は、ベトナムでのICT開発1,000名体制の確立と、そのベースとなる高度IT人材の早期育成を目指し、提携する Techzen（テックゼン）社を中核とする「ダナン開発センタ」を拡張移転 ・リニューアルしましたので、お 知らせいたします。
１．背景・目的
アドソル日進グループは、中期経営計画「New Canvas 2026」で「アジア・オフショア戦略」を掲げ、ベトナムでの「高度IT人材の育成」と「オフショア開発（ハノイ・ダナン・ホーチミン）強化」に取り組んでいます。
2023～2024年にかけては「テックゼン社」との資本・業務提携（※1）、国立総合大学の「ダナン大学」との産学連携協定締結（※2）と共同研究開始（「メタバース」×「教育」）、高度IT人材育成の活動拠点となる「ITトレーニングセンター」の新設（※3）など、現地における基盤整備を進めてまいりました。
２．新オフィスの特徴
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・常時200名程度が稼働可能なゆとりあるオフィス空間 |
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・顧客または開発案件ごとに専用の開発スペースを設置 ・当社独自のICTシステム開発サービス推進拠点として 活用 -AgileLeap （アジャイルリープ：アジャイル開発特化チーム） -CloudLeap（クラウドリープ：クラウド専門チーム） ・AI関連での現地パートナ企業と連携したAIラボの設置 |
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・日本のお客様が安心して発注いただけるセキュリティ を確保 |
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・提携するダナン大学を中心としたインターン生の常時 受入れ、OJTや研修の提供 |
３．さらなるビジネス拡大・企業価値向上に向けて
当社の主要顧客である大手エネルギー会社（電力・ガス）を中心に、日本国内ではDX実現を目指しクラウドシフト／リフト等の積極的なICT投資が継続するものと見込まれます。また、ビジネス変革のスピードに応じたアジャイル開発等によるシステム開発の早期化・効率化ニーズも高まってくるものと考えられます。
アドソル日進グループは、ビジネスチャンスを確実に掴み、さらなる成長を図るため、ベトナムで最新ITトレンドに対応するICT開発1,000名体制の早期確立と高度IT人材の早期育成を進めてまいります。
４．テックゼン（Techzen）概要
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・2022年、当社OBである LE DUY LINH（レ・ユイ・リン）氏により ベトナム・ダナンで設立。 |
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・エネルギー（電力・ガス）を中心に社会インフラ関連を中心とした オフショア開発に注力。 ・アドソル日進グループが展開する人材育成ソリューション：StudyArts （スタディーアーツ）のほか、独自ソリューションをの開発・国内展開。 ・近年注目が高まるアジャイル開発／クラウド対応でのサービス化などにも 強みを有する。 |
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55名（2024年6月末現在／前年同期比+30名） |
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03 Floor Toa nha in bao,No.6-Tran Phu,Da Nang City, Viet Nam |
■ ご参考
※１）テックゼン社との資本・業務提携：
ベトナムでのICT人材育成に向けて
～ 当社OB設立のスタートアップ企業と「ICT人材の育成」を中核に資本・業務提携 ～
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3837/tdnet/2335508/00.pdf（2023年9月7日）
※２）ダナン大学（University of Da Nang）」との産学連携協定の締結：
ベトナムでのICT人材育成に向けて
～ ベトナム・ダナン大学との「産学連携協定」締結 ～
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3837/tdnet/2344149/00.pdf（2023年10月11日）
※３）「ITトレーニングセンター」の新設：
高度IT人材の育成に向けて
～ 「ベトナム・ダナン大学」と「IT トレーニングセンター」を共同設立 ～
https://ssl4.eir-parts.net/doc/3837/tdnet/2418672/00.pdf（2024年4月5日）
【アドソル日進の会社概要】
・会社名：アドソル日進株式会社
・代表者：代表取締役会長 兼 CEO 上田 富三
代表取締役社長 兼 COO 篠﨑 俊明
・設 立：1976年3月
・上 場：東証プライム市場（証券コード：3837）
・本 社：東京都港区港南4丁目1番8号 リバージュ品川
・拠 点：東京本社、関西支社、九州支社、名古屋オフィス、仙台開発センタ、
サンノゼR&Dセンタ（米国）