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一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博　東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、「ハラスメント対策資格」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。

◾️セミナー概要

議題：【ハラスメント対策】マネジメントでできる！？社員の陰口をなくす方法！！

日程：2024年8月12日（月） 18時00分〜

場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）

講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師

＜陰口を言う社員の特徴＞

不満が多く、職場や上司、同僚に対する不満を陰口として発散します。自信が欠如しており、自己主張が苦手で、陰口を通じて自己表現を試みます。コミュニケーションスキルが不足し、建設的な対話ができずに陰口を使います。ネガティブな思考を持ち、周囲を批判的に見ます。人間関係の問題があり、孤立していることが多いです。仕事やプライベートでのストレスを陰口で発散しようとします。これらの特徴を理解することで、陰口の問題に効果的に対処し、職場環境を改善することができます。

＜最近の社員の陰口の問題＞

職場環境とチームの士気に悪影響を与える重大な課題です。陰口が増える主な原因として、コミュニケーション不足、不満の発散方法の欠如、職場のストレスや不安の増加が挙げられます。これに対処するためには、オープンなコミュニケーションの促進、定期的なフィードバックセッション、チームビルディング活動の実施、職場のポジティブな文化の推進が重要です。また、リーダーシップの強化や早期の問題発見と対応も必要です。これらの対策を講じることで、陰口の問題を減少させ、職場環境の改善が期待されます。

一般社団法人クレア人財育英協会とは

一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、(株)SAのグループ会社として2023年に設立しました。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っています。国内初となる「ハラスメントカオスマップ」の公表を始め、正しい知識とハラスメントリテラシーを⾝につけるための「雇⽤クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」資格の創設と普及、社員の雇⽤環境意識が⾼く社員が働きやすいことを証明する「雇⽤クリーン企業認定」の付与など、雇用クリーン事業を通じてハラスメントゼロの社会を実現します。

【公式サイト】