株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にてラーニングバーを開催します。開催日は2024年8月31日（土）。このイベントは、立教大学の中原淳先生が実践されている、様々な参加者が交流し大人の学びを促進する場である「ラーニングバー」をソースに人事図書館主催で行うものです。初開催である今回のテーマは「人事はどう学び、どう生かすのか？」
なぜこのテーマにしたのか
人事図書館で初の開催となるラーニングバー。記念すべきの初回のテーマは
「人事はどう学び、どう生かすのか？」
2024年7月に出版された『
シン・人事の大研究
』において
『日々、新たな「人と組織の課題」が生まれる現代』
と記されています。女性活躍推進・Well-Being・ピープルアナリティクス・人的資本経営・リスキリング・生成AI・健康経営…このような
今日的な課題は増え続けていく一方で、
採用・労務・育成・制度・組織開発…といった
普遍的な課題が減ることもありません。
それに加えて人事パーソンには、日常的に現場や経営の実態や実情を捉えることも求められています。人事図書館へ訪れる方々が「中々学ぶ時間を取れなくて…」と言われるのも無理がありません。
このような人事パーソンを取り巻く現実を受け、人と組織のプロとして日々試行錯誤や葛藤を繰り返しているみなさまと、
日々新たな課題が生まれる現代において『人事はどう学び、どう生かすのか？』
それぞれの知を交わらせ、それぞれに気付き学びを得る場をつくれたら、と思いこのテーマを設定しました。人事として日常的にどう学び、どう生かしているのか、ぜひ共に味わっていきましょう。
イベント詳細
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開催場所 |
人事図書館 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F |
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開催日時 |
2024年8月31日(土)15:30～20:30 |
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参加費 |
2,100円 |
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定員 |
50名 |
イベントプログラム
15:30-16:30 ウェルカムドリンク交流 （アルコール/ノンアルコール＋軽食あり）
16:30-16:40 趣旨説明・主催挨拶
16:40-17:10 トークセッション「人事の学びについて」（登壇者は後日発表）
17:10-17:40 参加者同士対話の時間
17:40-18:10 ドリンクバー・ラーニング（アルコール/ノンアルコール＋軽食あり）
18:10-18:40 パネルディスカッション「人事の学びの実践」（登壇者は後日発表）
18:40-19:10 ドリンクバー・ラーニング（アルコール/ノンアルコール＋軽食あり）
19:10-19:30 登壇者へ質問タイム
19:30-19:45 ラップアップ
19:45-20:30 クロージング
参加方法
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対象者：原則人事図書館会員のみ（紹介者がいる場合は参加可能）
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申込リンク：
https://peatix.com/event/4074221
※非会員の方は、SNSで人事図書館アカウントか人事図書館スタッフのフォローが必要です。 -
申込期限：2024年8月30日(金)23:59
人事図書館とは
2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営している。
公式HP：
https://hr-library.jp/
関連情報
2024年4月1日 人事が孤独にならず仲間と学びを得られる場を創る。人事図書館オープンしました！
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