人事領域に特化した学習ツール「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」

無料会員登録受付中！：

https://account.chro-cantera.jp/

2021年10月よりサービスローンチした「CANTERA（カンテラ）ACADEMY」は、人事に必要な幅広い知識を、質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げる学習プラットフォームです。組織開発や採用、人的資本などの豊富なジャンルのコンテンツや、通勤時間の5分を生かせるマイクロラーニングの設計による学びの提供が特徴で、現在までに約750人の受講生がコンテンツを通して学習しています。

■2024年8月は「採用戦略」を特集！

昨今、採用市場は競争が激しくなり、年々採用難易度が高まっています。トレンドを押さえた手法や、上流設計における基礎を踏まえた上での採用計画が必要とされている中、8月特集は「採用戦略」に焦点を当て、今からでも採用成功に向けた動きが出来るよう、原理原則と実践を兼ね備えたコンテンツを特集いたします。

自社にあった採用戦略を見出したい方、経営戦略に紐づいた採用計画の立て方を学びたい方に特におすすめです。

■コース内容詳細

・人材ポートフォリオの設計の仕方

・新卒採用概論 ①採用計画

・中途採用概論 ①中途採用の目的と特性

・“広報”視点から見た採用広報と事例紹介

・採用広報①準備編

・採用広報②自社展開編

・採用広報③実践編

・採用ピッチ資料の基本

・大学・学生の変化と新卒採用戦略

■よくあるニーズとお悩み

・要員計画を定めて採用活動をしているが数年先の未来まで見据えて活動できていない

・採用戦略について一から学びたい

■CANTERA（カンテラ）ACADEMY 3つの特徴

人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」8月の特集は「採用戦略」を徹底解説！基礎から応用までを網...

①企業の垣根を超えたコミュニティ

CANTERA ACADEMYで学び合う会員同士は、CANTERAというコミュニティに属し、企業間の垣根を越えたイベントに参加できます。業界を超えてHRパーソンがつながることで、1社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としています。定期開催されているライブイベントやリアルイベントなどを通じ、他社人事とカジュアルに議論し合う中で、新たな気付きを得て頂けるような機会を提供しています。

②学習の効果性の高さへのこだわり

CANTERA ACADEMYの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができます。また、効率よく成長いただく為に、移動時間や休憩時間などで受講できるように、5分程度の短い動画で学習できる「マイクロラーニング」をコンセプトにサービスを設計してます。

③オンライン学習プラットフォーム「UMU」からの全面サポートにより、AIを活用した学習を実現

CANTERA ACADEMYは、AIで企業の業績を向上させる学習プラットフォーム「UMU」から全面サポートを受け、運営をしております。

動画コンテンツ内でも、AIや最新の技術を活用した学習スタイルを実現しています。

また、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されています。結果的に最小の時間投資で、最大の学習効果をリターンとして得られ、多忙な人事組織の生産性向上に寄与しています。

サービスサイトはこちら：

https://luf.co.jp/cantera-academy/

■オンライン学習プラットフォーム「UMU」について

UMUは、AIテクノロジーと学習の科学によって、企業トレーニングに革命をもたらす学習プラットフォームです。様々な業界で使用されているUMUは、最新のAIを用いて人材育成の効果・効率を高めて従業員のパフォーマンスを向上させ、企業の業績を向上させます。

世界203の国と地域で100万社以上、日本では、日本生命、パナソニック、アステラス製薬をはじめとする約25,000社以上の導入実績があります。また、ビジネスパーソンから満足度、認知度などで本当に支持を集めたIT製品トップ50をランキング形式にて発表する「ITreview Best Software in Japan 2022」にて、5,000超の製品 / サービスの中からNo.1に選出されました。

サービスサイト：

https://umujapan.co.jp/about/

次世代ラーニングプラットフォーム「UMU」の紹介動画：