NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社
日本電気株式会社
NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、社長：堀切智）は、日本電気株式会社(本社：東京都港区、取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆之、以下NEC)の協力のもと、2023年10月から、NXグループが掲げるDXロードマップ実現のリーダー的存在であるDX専門人財の育成プログラムを進めています。本年8月時点で40人のDX専門人財育成プログラムを修了し、2028年度末までに400人の専門人財育成を目指します。今後、NXグループでは、これらの専門人財を中心にして、デジタル化とデジタルトランスフォーメーション（DX）による事業の改革と創造に向けた取り組みを加速していきます。
NXグループは、グローバルなロジスティクスの成長と変革に向けたDXを重要な経営課題と位置づけており、その推進・実現の中核を担うDX専門人財の育成に向けて取り組んでいます。2023年7月からDXの基礎知識教育である「リテラシー教育」を実施しており、国内外の合計58,000人の従業員を対象に教育を実施しています。また、2020年10月からはDXに取り組んでいる専門人財を対象にNECと共同で、事業成長に直結する「専門教育」を推進しています。NXグループでは、このDX専門人財を中心として、物流現場におけるAIやロボティクスを活用した人員配置・車両運用・倉庫保管の最適化などの様々なプロジェクトの検討が進められています。
NECは2021年からDX推進に必要なデジタル人財育成をワンストップで支援する「NECアカデミー for DX」を提供しており、今回はそのノウハウを活かした独自プログラムをNXグループ向けに作成しました。
【DX人財「専門教育」について】
本プログラムはNECのDXコンサルタントがファシリテーターとなって実践的トレーニングとDXテーマの可視化・体系化を支援します。育成対象者が実際に関与する現場・事業のテーマを課題として取り扱うことで、DXプロジェクトをリードするために必要な要素であるスキル・考え方・姿勢を体系的かつ実践的に学ぶことができます。さらに、NECの「DXスキルアセスメント」を活用することで、育成対象者の行動特性とスキル成熟度を定量的・客観的に可視化することが可能となります。
また、集合ワークショップでの学び・気づき促進、個人でのDX推進テーマの企画構想、DXコンサルタントとの1on1での対話・議論と行動促進などを組み込んだプログラム構成とすることで、育成対象者同士の横連携と個人に寄り添ったサポートを提供します。
プログラムの最終段階においては、それぞれが推進するDXプロジェクトの企画構想を体系化するとともに、NXグループが実施するDX推進支援制度と組み合わせることで、育成プログラムでの学びをスムーズに実践へとつなげます。
NXグループは、今後海外のグループ会社含めた全社員のDXに関する知識とスキルを向上させ、DXを成長エンジンとして、さらなる成長を目指してまいります。
NECは価値提供モデル「BluStellar(ブルーステラ)」（注）のもと、最先端テクノロジーによりビジネスモデルを変革し、社会課題とお客様の経営課題を解決に導きます。今後も、自社で実践したDX推進・DX人財育成の取り組みの実践知をお客様に提供する活動を推進・拡大してまいります。
(注)
「BluStellar(ブルーステラ)」は実績に裏打ちされた業種横断の先進的な知見と長年の開発・運用で研ぎ澄まされたNECの最先端テクノロジーにより、ビジネスモデルの変革を実現し、社会課題とお客様の経営課題を解決に導き、お客様を未来へ導く価値創造モデルです。
https://jpn.nec.com/dx/index.html
NXグループについて：
NXグループは、1937年の創立以来、モノを運ぶことを通じて人・企業・地域を結び、社会の発展と共に歩んでまいりました。世界50以上の国と地域に約73,000人の従業員を有するグローバルロジスティクスカンパニーとして、陸・海・空の輸送モードと倉庫・ITを駆使し、高品質なロジスティクスサービスを提供しています。
NXグループの企業メッセージ「We Find the Way」は、どんな状況でも最善の方法を見つけ出し、必ずやり遂げるという私たちの強い意志と自信を表しています。モノを運ぶだけではなく、お客様の未来をともに創造するパートナーとして、持続可能で環境に配慮したサプライチェーンソリューションを提供しています。
当社に関する詳しい説明は
https://www.nipponexpress-holdings.com/ja/
をご覧ください。