●『こども会社見学会』とは？
普段親が働いている職場に家族が来ることはそうそうありません。
こどもたちの夏休みの思い出づくりと、従業員の家族サービスを目的として、株式会社武蔵野（所在地:東京都小金井市、代表取締役社長:小山昇、以下:武蔵野）のことを知ってもらう会社見学を2007年より開催しています。働く親の姿を見て、環境整備など一緒に仕事に参加することで、親子の絆が深まります。当日は、仕事体験の他、らくがきやゲームなどのお楽しみイベントも用意しています。
『こども会社見学会』は、こどもたちの夏休みの思い出づくりと、従業員の家族とのコミュニケーションの充実を目的としています。
武蔵野で普段行われる勉強会と同様に、経営理念・七精神の唱和で始まります。
家族揃って礼節の基準を確認した後に、弊社取締役の中嶋の話を聞き、本社の見学や、武蔵野の根幹としている「環境整備」を体験していただきます。
実際の親の仕事現場を見学し体験することで(環境整備やモップ交換などを体験)、お父さんとお母さんへの仕事への理解が進み、感謝の気持ちを育てることにもつながります。
武蔵野では「サンクスカード」という、小さな行いに感謝の気持ちを表す文化があります。
こどもたちに、B4サイズの紙に「サンクスカード」を書いてもらいます。
「お父さん、いつもお仕事ありがとう」
「ママいつもお疲れさま」
こどもたちは、色画用紙に自由にメッセージを書き、さらにシールを貼ったりと夢中になって作成したサンクスカードを親にプレゼントします。
こどもから感謝されると、親は格別な満足感を覚えます。
だから、「これからも頑張ろう」と思えます。なかには、涙腺が緩む社員もいます。
こどもたちがサンクスカードを書いて両親に感謝を伝える場面では、私たち従業員までほっこりさせてもらっています。
開催後は、参加した従業員は仕事に戻らず、そのままこども達と帰宅し、そこからの時間は支給された手当で外食するなど、家族と一緒に過ごすようにしています。
その日行われたこども会社見学会の話をしながら、家族との会話・時間も増え、コミュニケーションが図れます。
こどもだけでなく、男性社員の奥様への仕事理解を促進する目的もあります。
飲み会や出張が多くても、協力してくれる体制をつくるためにも、わが社を理解していただく機会にもなっています。
●参加者の声
「″お父さんの仕事”と言ってもこどもはパッとしていないため、こういったイベントがあるのがありがたいです」
「お父さんのお仕事ができて楽しかった！」
などといったお声をいただきました。
●今後の展望
仕事と家庭をうまく両立できる環境が整えば、社員の定着率と就業意欲の向上が期待できます。家族の理解があってこそ仕事に集中でき、企業側も社員個人への負担を減らし、家族の時間が増えるよう業務効率化を求め尽力いたします。
■株式会社武蔵野コーポレートサイト
【本件に関する問合せ先】
企業名：株式会社武蔵野
担当者名：落合美月
TEL：0120-85-6340
E-mail：market@musashino.jp