現在、成人の週1回以上のスポーツ実施率は52.0%にとどまっており、特に、20代から50代のスポーツ実施率が低くなっています。このため、これらの“働き盛り世代”が一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
そこで、スポーツ庁では、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
※第3期スポーツ基本計画（令和4年度～8年度）においては、「成人のスポーツ実施率」は「20歳以上の運動・スポーツ実施率」を用いて評価することとしています。
昨年度は、1,252社を認定し、7回以上の認定を受けた57社を「シルバー」として初めて認定した他、従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上であった83社には「＋（プラス）」の呼称を付与いたしました。なお、認定された企業の名称や取組についてはスポーツ庁のホームページ等で公表し、認定証と認定マーク等を交付します。当認定制度の認定マークはハローワークの求人票等にも表示できますので、ぜひご活用下さい。
申請手続等の詳細については、スポーツ庁のホームページをご覧ください。
＜募集要項（抜粋）＞
○申請対象
国内に本社又は事業所が所在し、本制度に係る申請書提出時に、Sport in Lifeコンソーシアムに加盟申請をしている企業を対象とします（同時提出可。既にSport in Lifeコンソーシアムに加盟いただいている場合、コンソーシアム加盟の申請は不要です。）。
本制度における「企業」とは、社団法人、財団法人、特定非営利活動法人、地方公共団体等を含むものとします。
※Sport in Lifeコンソーシアム加盟申請方法（https://sportinlife.go.jp/consortium/join/）
○従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業（★）
従業員の週1回以上のスポーツ実施率が70％以上の企業には、＋（プラス）の呼称を付与します。
○通算して5回以上認定を受ける企業
通算して5回以上認定を受ける企業（以下、「通算認定企業」という。）には、認定回数等に応じて以下のとおり認定マークの色及び呼称を付与します。
（ア）認定回数5回～6回：Bronze（ブロンズ）
（イ）認定回数7回～9回：Silver（シルバー）
（ウ）認定回数10回以上：Gold（ゴールド）
（エ）上記（ア）～（ウ）の企業のうち、上記★に該当する企業：＋（プラス）
○想定される取組
・朝や就業中の体操・ストレッチ時間の設定など従業員への運動機会の提供
・階段利用の推進や徒歩通勤、自転車通勤の推奨など通勤時の奨励策
・スタンディングミーティング、スタンディングワークの実施
・昼休みにエクササイズを行い、定期的なセルフチェックにより身体機能を評価
・終業後、休日などの地元のスポーツイベントや企業運動会への参加
・その他、従業員自身のスポーツ活動実践に資する取組
○応募期間
令和6年9月2日（月）～10月31日（木）
○スポーツエールカンパニーの公表等
スポーツエールカンパニーの企業名をスポーツ庁ホームページ等において公表し、認定証と認定マーク等を交付します。昨年度の認定企業と取組事例は下記のページよりご覧いただけます。
https://www.mext.go.jp/sports/content/20240319-spt_kensport01-000034650_1.pdf
■Sport in Lifeコンソーシアム／スポーツエールカンパニー2025申請・制度に関する問合せ：
Sport in Life運営事務局スポーツエールカンパニー担当
・メールアドレス：info@sil100.com
・募集期間専用電話：070-3601-5432
※平日：10:00～18:00
※留守番電話・応対自動メッセージは対応ございません。あらかじめご了承ください。