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TWOSTONE&Sons、福利厚生の一環として従業員持株会を設立

■従業員持株会設立の目的

当社は、中長期的な業績拡大および企業価値の増大を目指しております。その過程において、当社では社内において従業員のロイヤリティ向上に向けて福利厚生や制度の見直しを実施しており、この度の従業員持株会は従業員の安定的な資産形成に寄与できる制度として設立いたしました。

当社従業員が、当社株式購入に際してインサイダー取引へのリスクを低減させたうえで、当社株式を取得・保有することで、株主の皆様と株主価値をより一層共有し、さらなる企業価値向上を図ってまいります。そして、当社の安定的な当社株式購入需要の確保および出来高の増加に寄与することで、株式市場における流動性向上にも繋がることを期待しております。

■従業員持株会の概要

・名称：TWOSTONE＆Sonsグループ従業員持株会

・入会資格：当社および当社子会社の社員（正社員のみを対象とする）

・開始時期：2024年10月25日

・拠出金：1口1,000円（上限50口）

・奨励金付与率：拠出額の10％

・退会時期：任意および退職時

■TWOSTONE&Sonsについて

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場、証券コード：7352）へ新規上場。2023年６月１日に、「株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。

グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献してまいります。詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイト（https://twostone-s.com/）をご覧ください。

TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス

フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks

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ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent

https://techstars.jp/lp/agent/

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