ダイレクトヒアリングの内容

今回のダイレクトヒアリングでは、以下の項目を中心に求職者からのリアルな声を収集します

転職の条件や優先順位

主な転職理由

最も重要視するポイント（例：給与、勤務地、勤務時間など）

転職における悩み事

求職活動中に感じる不安や障害（例：情報の透明性、応募後のプロセスなど）

飲食業界特有の課題に対する意見

『グルスタ』を使用した感想やレビュー

サイトの利便性やデザインに関する印象

他の転職サイトとの比較や差別化ポイント

サイト利用により得られたメリットや改善してほしい点

ダイレクトヒアリング実施の目的

本調査の主な目的は以下の通りです。

求職者満足度の高い求人作成

求職者が何を求め、どのような情報を重視するのかを詳細に理解することで、魅力的で価値のある求人広告を制作します。特に、応募意欲を高める表現やキーワードを明確にし、応募者と求人側のマッチングを最適化することを目指します。

サイトのUXやユーザビリティの向上

実際に利用者が感じる使い勝手や課題点を洗い出し、UI/UXデザインの改良に役立てます。たとえば、求人検索機能の向上、応募プロセスの簡略化、情報提示の改善などを検討しています。

『飲食業界の求職者が本当に求めている転職サイトとは？』グルスタが求職者向け「ダイレクトヒアリング」をスタート！

今回の調査の意義

飲食店正社員専門の転職サイトとして、グルスタは業界内での求職・採用活動をよりスムーズかつ効率的にするためのプラットフォームとして機能しています。今回の調査は、業界内外の声を取り入れ、他にはない付加価値を提供するための挑戦です。

特に飲食業界は、求人市場において他業種と異なる独自の課題を抱えています。その中で、グルスタは専門性の高いプラットフォームとして、独自の価値を提供しながら求職者と企業の双方に利益をもたらすことを目指しています。本調査の結果は、これらの課題に対する具体的な解決策を提供するための基盤となります。

業界関係者へのメッセージ

グルスタの取り組みは、単なる求人広告サイトの枠を超えた、業界全体の活性化に寄与するものと自負しております。今回のダイレクトヒアリングは、求職者の本音を直接聞き取ることで、より本質的な課題解決を目指す重要な一歩です。この新しい試みを通じて、飲食業界の求人活動における課題を浮き彫りにし、解決策を提示していく所存です。

ぜひ、この取り組みをご注目いただき、業界全体の発展に繋がるようご協力をお願い申し上げます。