女性が安心して働ける環境づくりを推進するため「女性の健康課題に関するアンケート」を実施します

「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサービス「ファミワン」 https://famione.com/benefit/ などを展開する株式会社ファミワン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：石川勇介）は、沖縄県と日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」を運営する株式会社eiicon（本社所在地：東京都文京区後楽、代表取締役社長：中村 亜由子）が取り組む『OKINAWA Co-Creation Lab.2024』の協働・共創プロジェクトにおいて、株式会社沖縄タイムス（本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：武富和彦）と共同で『職場における健康課題に関する意識や実態の把握』を目的としたアンケート https://forms.gle/aFMYuELCKDyr27PU6 を実施いたします。

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ファミワンは『OKINAWA Co-Creation Lab.2024』の協働・共創プロジェクトにおいて、株式会社沖縄タイムス社の募集テーマである「メディアの発信力を生かし、女性が安心して働ける環境づくりの共同推進」のプロジェクトのパートナー企業に決定し、両社での新たなプロジェクト「沖縄発！女性支援を軸にしたメディア×専門家のヘルスケアサポートによる地方創生事業」を立ち上げています。

「女性が安心して働ける環境づくりを推進するプロジェクト」を進めるにあたり、働くうえで、体調や健康状態が業務にどのような影響を与えるのか、また職場環境やサポート体制についての現状や、必要とされる取り組みへのご意見を伺いたいと考え、職場における健康課題に関する意識や実態の把握を目的とし、「女性の健康課題に関するアンケート」 https://forms.gle/aFMYuELCKDyr27PU6 を実施いたします。

アンケート結果については、『OKINAWA Co-Creation Lab.2024 DEMODAY』にて中間発表を実施予定です。

■女性の健康課題に関するアンケート

https://forms.gle/aFMYuELCKDyr27PU6

※回答期限 2025年3月末

◼️ 沖縄県 × AUBA 『OKINAWA Co-Creation Lab.2024』

「OKINAWA Co-Creation Lab.2024」は、沖縄県内企業と全国の最先端技術・サービスを持つ企業等が連携し、新たなビジネスの創出を支援するオープンイノベーションプログラムです。

オープンイノベーションで新たなビジネスを創出し、社会課題の解決や県内企業等の高度化等を目指し取り組んでいます。

▶︎ OKINAWA Co-Creation Lab.2024： https://eiicon.net/about/okinawa-co-creation-Lab2024/

■『OKINAWA Co-Creation Lab.2024 DEMODAY』

『OKINAWA Co-Creation Lab.2024 』の成果発表を2025年3月12日（水）沖縄県教職員共済会館 八汐荘 屋良ホール（那覇市）にて実施いたします。本プレスリリース掲載のプロジェクトのほか＜協働・共創事業＞＜補助事業＞の2事業で採択された計10の共創プロジェクトの成果報告が行われます。

【日時】　　2025年3月12日（水）14:00～18:20　※13:30受付開始

【会場】　　沖縄県教職員共済会館 八汐荘 屋良ホール　那覇市松尾1丁目6番1号

【主催】　　沖縄県　

【運営】　　株式会社eiicon

【参加費】　無料

【参加方法】　以下ページよりお申し込みください。※参加申込締切　3月11日（火）

https://eiicon.net/about/okinawa-co-creation-Lab2024-demoday

■福利厚生サービス「ファミワン」の概要

組織全体の風土づくり × 当事者の個別サポートの2軸でご支援

福利厚生サービス「ファミワン」は、「専門家によるセミナー/研修を通じての従業員のリテラシー向上や社内風土の醸成」、そして「オンライン健康相談による従業員個々のサポート」の両側面から、企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進を支援します。

「ファミワン」導入企業の社員/従業員は、オンライン上で時間や場所を選ばず、社外の看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの有資格者に多様なテーマについての相談が可能です。匿名でかつ内容を会社に知られずに相談できる環境を提供することで、心理的安全性を高めるとともに従業員満足度の向上が期待できます。さらに、早期に悩みを相談し自身の身体や心の状態に気づくことで、行動変容を促し、不調を未然に防ぐ効果も期待できます。

また、全従業員を対象に、プロフェッショナル講師陣によるセミナー/研修を提供し、会社全体のリテラシーを高めます。特に女性特有の健康課題に対しては、約7割の女性従業員が上司・周囲の理解を望んでいます*1。管理職や支える側の従業員など、当事者以外へ正しい知識を提供し、理解を促すことで支援の幅の拡大に貢献します。セミナー/研修のテーマは、各社のニーズや課題感に応じてカスタマイズ*2が可能です。

2018年9月より、法人向け福利厚生プログラムの提供を開始。小田急電鉄やTBS厚生会などへの福利厚生導入に加えて、ソニー、全日本空輸株式会社（ANA）、伊藤忠労働組合などへもセミナーを提供しています。自治体への提供としても、神奈川県横須賀市をはじめ、長崎県、東京都杉並区、世田谷区、広島県三原市、群馬県邑楽町など、都道府県単位から中核都市、そして数万人規模の市区町村まで幅広く提供を行っております。

※本サービスは医療行為ではないため、診断や処方は行いません。

▶︎ファミワン 法人向け福利厚生サービス https://famione.com/benefit

▶︎自治体向け「妊活LINEサポート事業」 https://famione.com/local/

*1 出所：働く女性のウェルネス向上委員会HPより（東京都実施,2023-5,都内で働く女性3500人＋企業担当者200人へのアンケート調査結果）

*2 不妊治療の基礎知識、卵子凍結などプレコンセプションケアの啓発、月経・ＰＭＳ、更年期などの健康課題、ライフプランや人間関係、メンタルケアまで多彩なテーマに対応