「雇用クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」
ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる国策推進の注目資格です。厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象として政財界を含めた多方面のニーズを踏まえた資格の講座です。
ハラスメントリテラシーを身につけることで職場のトラブル、人間関係の悩みから開放されハラスメント社会を生き抜くための正しい知識が身につきます。パワハラに関する相談件数は2年で約3倍と激増しており、ハラスメントを巡るトラブルも年々増加しております。
今後も、国の厳罰化の流れ（罰金などの制裁措置検討）、2022年4月より全社義務化されたハラスメント相談窓口設置義務の対策強化など、今注目のテーマです。これからの時代は、1人1人がハラスメントリテラシーを身につけ、正しい知識で未然予防する力が求められます。
【資料請求フォームは公式サイトから】https://caa.or.jp/documents/
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最短1日で資格取得できる
ハラスメントと労働トラブルを学べるのは雇用クリーンプランナーだけ
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24時間いつでも受講できる
何度も復習でき、スマホで手軽に学習可能
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受講終了後も、最新TOPICSも動画で継続学習できる
法改正・ルール改正、トラブル事例なども最新テーマもカバー
一般社団法人クレア人財育英協会とは
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注⽬資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注⽬資格「雇⽤クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を⽣き抜くための正しい知識とリテラシーを⾝につけることができ、厚労省が主幹する⼈材開発⽀援助成⾦の対象となっている資格です。『雇⽤クリーン企業認定』は、クレア⼈財育英協会が実施している雇⽤クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇⽤クリーンプランナーが在籍する企業には「雇⽤クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇⽤環境意識が⾼く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採⽤ミスマッチ、⼈材採⽤等にも積極的に活⽤いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。
＜活動実績＞
★”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得（4冠獲得）
一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、(株)SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有不動産（共有持分/共有名義）の解決や空き家の再生、権利関係が複雑な借地権・底地、接道を満たしていない再建築不可から立退案件まで、流動性の低い不動産を再生し、蘇らせる流動化事業を展開しています。特に、不動産の共有持分の分野では、名実ともに頂点を目指します。また、2020年からは宅建登録のオンライン講習を提供し、国土交通省の許認可を得て宅建登録のオンライン講習事業を提供しています。
【SAグループ】https://sakk.jp/
【不動産：共有不動産専門チーム】https://sakk-mochibun.jp/
【不動産：公式X（Twitter）】https://twitter.com/SA20180628
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