近年、女性活躍が推進され、その一環として企業の女性リーダーや管理職を増やす取り組みがみられますが、一方で管理職を打診された方やキャリアのひとつとして管理職を検討中の方からは「自分に管理職が務まるのだろうか」「責任が重くなり家庭との両立が難しいのでは」といった不安に思う声も聞かれます。
本セミナーでは、現在管理職として活躍されているお二人をパネリストにお迎えし、管理職というキャリアに至るまでの経緯やワークライフバランスをどのように実現しているかなどをうかがい、仕事に対する考え方や管理職ならではのスキルについて、ディスカッションします。
【開催概要】
『女性管理職として輝くために ～私らしいリーダーシップのあり方とは～』
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開催日時 |
2024年7月19日（金） 18:30～19:30 |
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開催方法 |
オンラインセミナー （Zoom） |
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詳細 |
テーマ： ・管理職昇進時の意思決定について ・管理職としてのキャリアとプライベートの両立 ・女性管理職をポジティブに全うするために身につけるべきスキル など パネリスト： 富士通株式会社 システムプラットフォームビジネスグループ サービスインフラ事業本部 マネージャー 栗林 真由美 氏 川崎重工業株式会社 水素戦略本部 規格ライセンス部 規格法規課長 齋藤 文 氏 ファシリテーター： 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント HRディビジョン マネージャー 今井 静香 |
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定員 |
100名（定員に達し次第、受付終了） |
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対象者 |
・ 女性管理職としてのキャリアを歩むヒントを知りたい方 ・ 管理職を目指している、関心がある方 ・ 身につけるべきマネジメントスキルを知りたい方 ・ 今後のキャリアについてお悩みの方 ・ ライフイベントと仕事との両立方法を知りたい方 |
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参加費 |
無料 |
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申込サイト |
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【登壇者紹介】
パネリスト：
栗林 真由美 氏
富士通株式会社 システムプラットフォームビジネスグループ サービスインフラ事業本部 マネージャー
出産当初は「子育て＝キャリアを諦めること」という印象を抱いていたが、数々の試行錯誤を繰り返し、現在は子育ても仕事も諦めることなく、2児の母をしながら管理職として、富士通のクラウドサービスの商品化を推進。
本業とは別に産育休者を対象とした育休コミュニティ「MIRAIS」の代表を務める。
齋藤 文 氏
川崎重工業株式会社 水素戦略本部 規格ライセンス部 規格法規課長
シンクタンクと事業会社双方での管理職を経験され、エネルギー関連、特に水素関連のプロフェッショナルとして活躍。管理職として多忙な業務においてもワークライフバランスを実現。
ファシリテーター：
今井 静香
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント HRディビジョン マネージャー
化粧品・日用品総合卸の営業を経て、2012年ジェイ エイ シー リクルートメントへコンサルタントとして入社。多くの女性リーダー・管理職の転職をサポート。
現在は自身も女性管理職として、教育部門のマネージャーに従事。1児の母。
【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】
JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルテーション型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の採用を多数支援しています。海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開しています。
その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するキャリアクロスを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）
https://corp.jac-recruitment.jp
（転職サイト）
https://www.jac-recruitment.jp