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【採用担当者必見｜事例公開】現場社員が面接官　現場一体型の採用戦略とは

このセミナーでは、各企業が人的資本を最大化し、持続的な成功を収めるための人事戦略や企業の採用力向上を目指しております。

〜現場社員が面接官｜現場一体型の採用戦略とは〜

「競合企業に採用で競り負けてしまい採用に繋がらない」

「せっかく採用したのに、早期退職してしまった…」

「入社後のパフォーマンスが期待と違う…」

そんな採用のお悩みはありませんか？

その原因は、人事担当者だけではわからない「現場のリアル」が見えにくい採用プロセスにあるかもしれません。

「売り手市場」と言われる昨今の採用市場ですが、候補者の価値観が多様化する中で、年々と採用成功の難易度は上がっています。

本セミナーでは、LiB社がこれまでの支援実績や成功事例を踏まえて、採用マッチ度が高まる採用戦略について解説いただきます。

「なぜ『現場一体型』採用が効果的なのか」

「現場社員が面接官を務めるメリット・デメリット」

「具体的な進め方や注意点、成功事例」

を明らかにし、採用成功に向けた具体的な戦略を提示します。

座学的な内容だけでなく、業界トレンドやベストプラクティスに焦点を当て、実践的なケーススタディやディスカッションを通じて変化の激しいビジネス環境に適応できるようになるための学びの場です。

今回、ダイレクトリクルーティングツール「LiBzCAREER（現LIBZ）」を運営するLiB社女性ボードサーチサービス責任者の江成氏と、不動産売却DX化を行い急成長中のパートナーズ社執行役員CHROの清家氏をお招きして、人事を網羅的・体系的に学べる伴走型総合研修プラットフォーム「HR University」を運営するHajimari社執行役員の山中氏と共に熱く議論を重ねます。

是非、皆様のご視聴をお待ちしております。

人的資本の最大活用について、共に学び、成長していきましょう！

こんな方におすすめ

・経営者、事業責任者、採用担当者、人事責任者

・即戦力採用の最新動向や潮流に関心のある方

・各社の現場で起こりえる課題について知りたい

・採用活動の効率化・コスト削減を目指したい方

・採用ミスマッチを減らしたい経営者・人事担当者

開催概要

【日時】2024年7月18日(木) 15:00 – 16:00

【場所】オンライン

【参加費】無料（事前申し込み制）

【アンケート回答特典】当日の登壇資料

【申込URL】ーーーーーー

登壇者

■江成充 (えなりみつる)

株式会社LiB 女性ボードサーチサービス責任者

＜略歴＞

インテリジェンス（現パーソルキャリア）にて、人材紹介の法人営業・キャリアアドバイザーを経てマネジメントに従事。その後、転職メディアdoda（求人広告・転職フェア・DRなど）の活用で採用支援する営業組織をマネジメントし、2年間で二度の半期全国No.1グループを組成。

ダイレクトリクルーティングツール「LiBzCAREER（現LIBZ）」の営業責任者としてLiBに入社後、2021年夏からLIBZ 女性ボードサーチ事業を立ち上げる傍ら、複数社のエージェントマネジメントのアップデートを通じた採用力向上サービスも立ち上げ中。情報の非対称性の代表である人材ビジネスをアップデートし、誇りを持ってサスティナブルに携われる業界にすることに情熱を燃やしている。

■清家良太 (せいけりょうた)

株株式会社パートナーズ　執行役員 CHRO

＜略歴＞

神戸大学卒業後、2007年新卒で旭硝子（現AGC）に人事として入社。国内・海外人事を経験した後、アクセンチュアで人事・組織コンサル、DeNAでHRBP、ビズリーチで人事企画部長と事業推進室長に従事。個人としても数十社の社外人事顧問を歴任。 2019年3月GA technologiesにCHROとして入社し、現在はグループ会社である株式会社パートナーズ執行役員CHROを務めるとともに、株式会社事業人の共同代表としても活躍。

■ 山中諭 (やまなかさとる)

株式会社Hajimari

執行役員 / HR Univerisity 事業責任者（他数社役員兼任）

＜経歴＞

株式会社Hajimari 執行役員CHRO、HR University 事業責任者、株式会社FCRP 代表取締役社長

その他、社外取締役を複数社にて兼任。

大手企業の人事ととして6年間人事業務全般に従事。株式会社ウィルゲートに転職し人事部を立ち上げ、管理部門/事業部を統括。その後、起業。200社以上のコンサルを実施。2020年には経営を続けながらHajimariにジョインし「人事プロパートナーズ」「HR University」を立上げ。並行して「人事」「広報」の責任者に着任。