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ハラスメント対策は経営戦略。経営トップが知るべき「いい会社」の定義を完全解説します

by GENIC 2024年7月6日

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一般社団法人クレア人財育英協会（代表理事：酒井康博　東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階）は、「いい会社のあり方」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。

◾️セミナー概要

議題：「いい会社」「悪い会社」の違いはどこにある！

日程：2024年7月7日（日） 18時00分〜

場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）

講師：雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師

調査によると、

就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％

、

新規大学卒就職者が32.3％

となりました。（厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況・令和２年３月卒業者」）

離職状況の傾向として、

・「宿泊業，飲食サービス業」では高卒・大卒ともに離職率50％を超えている

・従業員数が5人未満の事業所と1000人以上の事業所では離職率は2倍以上の乖離がある

経営者と従業員の距離がより近い職種・会社ほど離職のリスクを抱えている

ことが読み取れるため、今回のセミナーでは、「いい会社とは何か」について改めて議論するテーマとなっております。

一般社団法人クレア人財育英協会とは

一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、(株)SAのグループ会社として2023年に設立しました。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っています。国内初となる「ハラスメントカオスマップ」の公表を始め、正しい知識とハラスメントリテラシーを⾝につけるための「雇⽤クリーンプランナー（旧称：労働トラブル相談士）」資格の創設と普及、社員の雇⽤環境意識が⾼く社員が働きやすいことを証明する「雇⽤クリーン企業認定」の付与など、雇用クリーン事業を通じてハラスメントゼロの社会を実現します。

【公式サイト】